Agent de Maintenance Hôtel 3 Étoiles Lille H/F Hotel de la Paix
Lille - 59 CDD- 11,88 - 13 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Temps partiel, idéal pour un complément d'activité.
Notre établissement hôtelier 3 étoiles, reconnu pour son accueil chaleureux et la qualité de son service, recherche un(e) agent(e) de maintenance et d'entretien pour assurer le bon fonctionnement de nos installations.
Vos missions :
Intervenir sur les petits travaux de plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (chambres, parties communes, cuisines, etc.)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Collaborer avec l'équipe de réception et les prestataires extérieurs
Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
Profil recherché :
Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro maintenance ou équivalent)
Expérience en maintenance multi-technique, idéalement en milieu hôtelier
Sens du service, autonomie, réactivité et esprit d'équipe
Polyvalence et capacité à prioriser les urgences
Ce que nous offrons :
Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe engagée
Une ambiance conviviale et dynamique
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lille - 59
- CDD
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