Directeur Coordinateur Périscolaire H/F Escal Jeunes de Mittelhausbergen
Mittelhausbergen - 67 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions seront :
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous serez chargé(e) de :
La gestion et de l'organisation des activités périscolaires, en collaboration avec le Directeur adjoint, les animateurs et les parents.
L'organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent du projet pédagogique en place,
L'encadrement de l'équipe d'animation, en collaboration avec le Directeur adjoint.
Responsabilités :
Gestion de l'équipe : Vous supervisez et encadrez l'équipe d'animateurs, assurez leur formation continue et veillez à la bonne ambiance de travail.
Organisation des activités : Vous concevez et mettez en oeuvre un programme d'activités périscolaires variées et adaptées aux besoins des enfants.
Gestion administrative : Vous établissez et suivez le budget alloué, assurez la gestion des inscriptions et des dossiers des enfants.
Sécurité et bien-être des enfants : vous garantissez un environnement sécuritaire et bienveillant, en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Relation avec les familles : Vous êtes à l'écoute des parents, vous les informez et les impliquez dans les projets périscolaires.
Collaboration avec les écoles et la mairie : vous travaillez en partenariat avec les établissements scolaires et la mairie pour assurer la continuité éducative des enfants.
Engagement : Vous garantissez le bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et budgétaire de l'ALSH.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) coordinateur(trice) périscolaire (H/F) passionné(e), motivé(e) et doté(e) de :
Diplôme dans le secteur de l'éducation, de l'animation ou équivalent (BPJEPS avec UC de direction ou d'un diplôme de direction équivalent)
Permis de conduire serait un plus, le poste nécessite des déplacements fréquents,
Excellentes compétences en communication et relationnelles
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Capacité à innover et à proposer des projets adaptés aux besoins des enfants
Sensibilité aux valeurs de l'association et engagement envers le bien-être des enfants
Connaître la législation relative aux ACM (Accueil Collectif Des mineurs)
Maîtrise de la bureautique Microsoft Office et du logiciel métier utilisé par la structure : INEO et DEXT seraient un plus.
Capacité à rédiger des rapports et comptes-rendus
Poste à temps plein (horaires à définir selon les activités)
Rémunération selon la convention ÉCLAT - coefficient 400 à 450 (négociable, selon expérience)
Prime d'assiduité, chèque-cadeau fin d'année
Mutuelle prise en charge 50%
Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
Participation aux frais de garde d'enfants dans notre structure pour les moins de 6 ans
Vous devez envoyer un CV et UNE LETTRE DE MOTIVATION au plus tard le 23 juillet 25. L'entretien d'embauche se déroulera la semaine du 28.07.25 au 01.08.25.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Concevoir des supports de communication et d'image, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Elaborer, suivre et piloter un budget, Gérer les stocks, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Escal Jeunes de Mittelhausbergen
Créée en 1987, Escal'Jeunes est une association parentale dynamique et engagée au service des enfants et des familles de Mittelhausbergen. Nous assurons l'accueil périscolaire et extrascolaire pour 140 enfants, avec pour ambition de favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur socialisation, dans un cadre bienveillant et stimulant. Gérée par un conseil d'administration composé de 6 parents bénévoles et d'un représentant de la Mairie, l'association s'appuie sur une équipe de 18 salariés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Mittelhausbergen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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