Auxiliaire de Puériculture H/F Centre Social Mosaique
Lille - 59 CDD- 24 910 € / an
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDD remplacement de congés maternité démarrage en septembre
Fonctions :
Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
Etre à l'écoute des familles et transmettre les informations à la Responsable du secteur Petite Enfance et aux autres membres de l'équipe
Informer les parents sur la façon dont l'enfant a vécu son temps de présence dans la structure.
Favoriser la participation des parents au sein de la structure
Signaler les anomalies constatées à la directrice
Encadrement de l'enfant :
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, sommeil Encadre un groupe d'enfants
Assurer l'entretien de l'environnement proche (dont les actions de désinfection...)
Proposer, organiser et animer des activités favorisant le développement psychomoteur et l'éveil global de l'enfant, en lien avec le projet et en complémentarité avec le reste de l'équipe (dont Montessori)
Avoir un rôle de prévention en collaboration et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe : vigilance dans le dépistage des troubles, maladies ou handicaps
Délégation de soins par l'infirmière
Accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
Fonctionnement :
Participer à l'élaboration et validation des conduites à tenir et des protocoles concernant la maîtrise de chacun des risques
Participer au groupe santé concernant la mise en oeuvre des actions liées à la sécurité et l'hygiène
Peut être amené.e à gérer les stocks (produits d'hygiène)
Entretien du linge
Peut encadrer du personnel non qualifié ou des stagiaires tout au long de leur apprentissage, en concertation avec les autres membres de l'équipe et la Responsable du secteur Petite Enfance.
Participe à l'acquisition des connaissances du stagiaire par son comportement professionnel et par la transmission de son savoir-faire. En lien avec la direction : évalue le stagiaire et l'acquisition des compétences
Gestion des effectifs
Préparation des repas et goûters
Peut assurer la gestion des ouvertures et fermetures
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
Rémunération :
Application de la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) - Salaire Socle Conventionnelle + salaire additionnel de 42 points (+ éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies de l'enfant, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accueillir des enfants
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Lille - 59
- CDD
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