Directrice de Creche H/F Cc Bievre Isere
Roybon - 38 CDD- 2 464 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LAEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) directrice de crèche, à temps complet pour la crèche CHAMBALOUS située à ROYBON.
Et plus spécifiquement :
En organisant l'accueil des enfants sur la structure en répondant aux besoins des familles pour leur permettre de concilier vie familiale, vie personnelle et vie professionnelle :
- Vous élaborez, rédigez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec l'ensemble du service petite enfance,
- Vous pilotez sa mise en oeuvre avec l'équipe en organisant des temps de concertation,
- Vous adaptez l'offre proposée par la crèche aux besoins des familles en prenant les mesures nécessaires pour optimiser la gestion de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Vous vous assurez du respect de l'application du règlement de fonctionnement par les familles et agents,
- Vous garantissez l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service petite enfance,
- Vous accueilliez les familles en les associant à la vie de la crèche, en conciliant besoins de l'enfant et demandes des familles,
- Vous assurez les inscriptions en crèche, établissez les contrats d'accueil et assurez le suivi mensuel de présence,
- Vous participez aux commissions d'attribution de places,
- Vous rendez compte de l'activité de l'établissement par des rapports annuels.
En organisant le travail et la gestion de l'équipe :
- Vous définissez les besoins nécessaires au bon fonctionnement de la crèche,
- Vous assurez une cohérence dans l'organisation du travail des agents, tout en veillant à l'équité pour chacun, avec pour objectif d'améliorer et optimiser l'accueil des enfants,
- Vous gérez et suivez le budget de la crèche,
- Vous exercez l'autorité hiérarchique directe de l'équipe, vous évaluez les agents, organisez et validez leurs congés,
- Vous êtes garant de la cohérence et de l'harmonisation des pratiques.
En assurant la santé et sécurité des enfants confiés, en lien avec le référent santé d'accueil inclusif,
En menant des actions de soutien à la parentalité en participant 1 à 2 fois par mois aux temps d'accueil du LAEP.
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez l'environnement institutionnel des acteurs de la petite enfance et la réglementation en vigueur,
- Vous connaissez les techniques de management, de communication et de gestion des conflits,
- Vous savez gérer un budget,
- Vous possédez des notions dans le domaine du droit de l'enfant et de la famille,
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public, êtes à l'écoute, discret et empathique.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 39 heures par semaine avec 22 jours de RTT
- Horaires en lien avec les besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements : réunion d'équipe, autres
- Vous bénéficiez de temps d'analyse de la pratique,
- Sur le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
- Salaire brut minimum 2 464 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 2 février 2026
Jury de recrutement : jeudi 9 octobre 2025
Renseignements : Sylvie ROUCHES directrice du service petite enfance téléphone **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Roybon - 38
- CDD
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