Adjoint - Adjointe Technique Maintenance des Bâtiments H/F Next - Co
Paris 17e - 75 CDI- 31 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez le suivi des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, soudure, peinture, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise) ainsi que la maintenance dans les domaines suivants :
* électricité / chauffage et climatisation / froid / plomberie
* téléphonie et informatique / alarmes
* gestion des intervenants extérieurs, des incidents, des pannes
* suivi du parc des appareils de levage / maintenance des caisses et de la galerie marchande
* gestion des incidents / mise en sécurité des machines.
Statut AM
Salaire 2500 brut X 13 + Primes
bon technicien et bricoleur, CAP/BEP en électricité
connaissance si possible du Froid
Profil :
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour que l'ensemble des équipements et installations soient en permanence parfaitement conformes et en bon état de fonctionnement.
Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'analyse et d'initiative. Vous êtes capables de coordonner efficacement l'intervention d'entreprises extérieures.
Ce poste nécessite de solides bases techniques ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés en amont.
Contrat CDI temps plein sur 13 mois + prime intéressement et participation.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 17e - 75
- CDI
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