Responsable Recouvrement H/F Lynx RH

Détail du poste

Vous êtes un(e) expert(e) du recouvrement, doté(e) d'un leadership affirmé ?

Vous aspirez à un rôle stratégique au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et offrant un environnement de travail stimulant et humain ?

Rejoignez notre client en tant que Responsable Équipe Recouvrement !

Notre client recherche son talent pour gérer un portefeuille de clients stratégiques et limiter le risque de crédit. Vous contribuerez directement à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances, essentiel à la santé financière du groupe, en pilotant et en accompagnant une équipe dédiée.

Vos missions

Sous la supervision du Credit Manager France, vous assumerez un rôle central :
- Manager et animer une équipe de 5 personnes : Définir les objectifs, organiser l'activité, superviser les dossiers, et accompagner les collaborateurs.
- Gérer le recouvrement amiable : Piloter les relances préventives et post-échéance, négocier les plans de paiement, et gérer les litiges, y compris sur un portefeuille de clients stratégiques et marchés publics.
- Assurer le reporting et l'analyse : Préparer et commenter les rapports d'activité, notamment les retards de paiement, pour la Direction Financière et Commerciale.

Pré-requis

Vos avantages :
- Un package de rémunération attractif, à la hauteur de votre expertise et de vos responsabilités.
- Des accords de Télétravail, souplesse horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Intéressement, Participation et Bonus liés aux performances du groupe.
- RTT et Tickets Restaurant.

Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à apporter votre expertise au sein d'une entreprise de premier plan ? Adressez-nous votre candidature !

Profil recherché

Formation en recouvrement, comptabilité, finance, gestion ou équivalent.

Expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en recouvrement, incluant grands comptes et marchés publics.

Expérience managériale indispensable.

Qualités managériales avérées : écoute, pédagogie, gestion des conflits.

Autonomie, diplomatie, esprit d'analyse, rigueur et agilité.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil