Chauffeur-Livreur CDI H/F S.A.S Kals
Béziers - 34 CDI- 1 801,80 - 2 300 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Chauffeur-Livreur H/F - CDI - Tournée sur Narbonne et alentours
Départ dépôt : Béziers
Temps plein - CDI
À propos de l'entreprise :
Notre entreprise spécialisée dans la livraison de petits colis aux particuliers est en pleine croissance. Nous recherchons plusieurs chauffeurs-livreurs motivés h/f pour renforcer notre équipe avec des tournées sur le secteur de Narbonne et ses environs. 2 postes à pourvoir
Vos missions :
- Effectuer des livraisons quotidiennes au départ de Béziers vers Narbonne et les villages alentours
- Gérer efficacement votre tournée pour respecter les délais
- 70 % des colis rentrent directement en boîte aux lettres
- Garantir un service fiable et professionnel auprès de nos clients particuliers
- Entretenir le véhicule mis à disposition et respecter les consignes de sécurité
Profil recherché :
- Permis B obligatoire (véhicule fourni) depuis plus de 3 ans (assurance)
- Bonne connaissance du secteur géographique
- Fiable, sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)
Bon relationnel et sens du service
Disponible du lundi au samedi (roulement possible sur 5 ou 6 jours/semaine)
Salaire :
1650 € net/mois pour 5 jours/semaine
1850 € net/mois pour 6 jours/semaine
Conditions :
CDI à pourvoir immédiatement, 2 postes à pourvoir
Départ quotidien depuis notre dépôt basé à Béziers
Activité du lundi au samedi
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Béziers - 34
- CDI
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