Tech Lead Développeur Ios H/F Bureau des Talents
Sophia-Antipolis - 06 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
En tant que Tech Lead iOS, vous prendrez la responsabilité de l'équipe mobile existante, et jouerez un rôle central dans la refonte et l'évolution de la solution mobile. Vous serez garant(e) de la qualité du code, de la scalabilité de l'architecture et de la montée en compétence de l'équipe. Une belle opportunité pour un(e) expert(e) iOS souhaitant évoluer vers un rôle stratégique tout en gardant une forte implication technique.
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
* Prendre le lead technique de l'équipe mobile (iOS aujourd'hui, Android à venir)
* Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur l'application iOS
* Préparer la transition vers Android (vision cross-platform)
* Être garant de la qualité, de la maintenabilité et des tests du code
* Assurer le mentoring, le suivi et l'évaluation des développeurs
* Participer activement à l'amélioration continue des process (Agile)
* Réaliser des revues de code et des présentations techniques internes
* Participer aux recrutements futurs (iOS & Android)
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience :
* Bac +5 - École d'ingénieur ou Master Informatique
* Minimum 5 ans d'expérience en développement iOS natif
* Une 1ère expérience en tant que Tech Lead ou Responsable d'équipe
Compétences techniques Must Have :
* Maîtrise de Swift, SwiftUI, UIKit, async/await, Combine
* Expérience avec les principes SOLID, architecture propre (Clean Archi)
* Git, Xcode, AppStore Connect, gestion de configuration
* Documentation technique (FR/EN) - Code en anglais
* Grande autonomie, rigueur, capacité à découper et estimer des tâches
Nice to Have :
* Compétences Android (Kotlin, Android Studio)
* Sensibilité UX/UI et expérience utilisateur
* Appétence pour l'architecture backend (PostgreSQL, Amazon, GitHub)
Soft skills :
* Dynamisme, esprit start-up
* Motivation par les challenges techniques
* Force de proposition, curiosité, leadership
* Très bonne communication et esprit d'équipe
Salaire et autres avantages
* Rémunération fixe : autour de 65K€ (à ajuster selon profil)
* Vélo électrique à disposition
* Terrasse et événements réguliers
* Déjeuners entre collègues dans une super ambiance
* Environnement de travail convivial, humain et bienveillant
PROCESS DE RECRUTEMENT
* Échange de préqualification - 45 min avec le CTO
* Entretien technique 1 - avec le Tech Lead et un autre membre de l'équipe (présentation de code et discussion)
* Entretien RH - ajustement salarial et aspects contractuels
* Chaque entretien technique dure entre 1h30 et 2h
L'entreprise
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Description de l'entreprise
Notre client est un éditeur de logiciel basé à Sophia Antipolis, sur le marché depuis 15 ans, spécialisé dans la digitalisation du suivi de chantier. Avec une application pour la construction et aménagement, il facilite le suivi de chantier, l'organisation des visites, la gestion des constats, l'ajout de photos, et la génération automatique de rapports.
Fort de 3M€ de chiffre d'affaires, 30 collaborateurs passionnés et une forte ambition à l'international, la société connaît une croissance solide. Aujourd'hui, elle transforme son produit iOS en une web app afin d'ouvrir la voie à Android et adresser de nouveaux marchés.
- Sophia-Antipolis - 06
- CDI
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