Animatrice Relais Petite Enfance H/F Saint-Malo Agglomération
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine - 35 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au coeur de la Direction de la Cohésion et de l'Accompagnement de la Population, et au sein du service Malo Agglo Petite Enfance, vous contribuerez activement à construire un environnement bienveillant, stimulant et solidaire pour les enfants, les parents et les professionnels. Rejoignez une collectivité dynamique, porteuse de projets innovants et profondément humaine !
En tant qu'animatrice du Relais Petite Enfance, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel, des familles et auprès des enfants. Vos missions s'articulent autour de trois axes :
- L'accompagnement et le soutien des parents et des professionnels de l'accueil individuel
- L'animation de projets et temps collectifs
- La gestion administrative de ses activités
ACTIVITÉS
- L'accompagnement des parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan administratif, législatif et pédagogique :
- Information de premier niveau sur la convention collective des assistants maternels, contrats de travail, PAJE, etc., veille administrative.
- Information auprès des parents sur les modes d'accueil sur le territoire.
- Soutien pédagogique et éducatif auprès des publics.
- Animation de projets et temps collectifs :
- Accueil des publics et animation des ateliers sur le territoire.
- Mise en place d'actions collectives.
- Organisation et animation de réunions à thèmes, soirées débat, et manifestations festives, en impliquant professionnels et parents.
- Actions en partenariat avec les structures et associations locales.
- Gestion administrative :
- Suivi de l'activité et rédaction des bilans.
- Contribution à la création de supports de communication et d'information.
- Autre
- Veille législative et sociale.
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques du service.
- Accueil et accompagnement des stagiaires et ou apprenti
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire : Maîtrise des textes relatifs à l'accueil du jeune enfant, au métier d'assistant maternel et à la garde à domicile.
- Compétences pédagogiques : Solides connaissances en développement de l'enfant et en pratiques éducatives adaptées à la petite enfance.
- Maîtrise des outils numériques : Bonne utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des outils spécifiques à l'activité.
- Méthodologie de projet : Capacité à concevoir, planifier et évaluer des actions dans une logique de projet.
Savoir-faire :
- Conception et animation de projets : Capacité à initier et piloter des actions collectives en lien avec les besoins du territoire.
- Expérience terrain : Une expérience dans le secteur de la petite enfance est fortement recommandée.
- Animation de temps collectifs : Aptitude à organiser et animer des réunions thématiques, des matinées d'éveil et des événements fédérateurs.
- Encadrement d'enfants : Savoir proposer des activités d'éveil adaptées aux jeunes enfants dans un cadre sécurisant et stimulant.
- Gestion administrative : Rigueur dans le suivi des activités, la rédaction de bilans et la production de supports d'information.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de la bienveillance : Capacité à accueillir chaque situation avec empathie, respect et neutralité.
- Qualités relationnelles : Aisance dans la communication avec des publics variés (parents, enfants, professionnels, partenaires).
- Esprit d'équipe : Goût pour le travail collaboratif et la co-construction de projets avec les collègues et les partenaires du territoire.
- Autonomie et sens de l'initiative : Capacité à organiser son travail, à prendre des décisions et à faire preuve de réactivité face aux imprévus.
- Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des échanges et des situations rencontrées.
- Capacité d'adaptation : Souplesse face à la diversité des missions, des interlocuteurs et des contextes d'intervention.
- Dynamisme et créativité : Enthousiasme à proposer et animer des actions innovantes et adaptées aux besoins du terrain.
- Rigueur et sens de l'organisation : Savoir gérer plusieurs tâches simultanément tout en assurant un suivi administratif de qualité.
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou d'un diplôme de niveau Bac +3 avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activités pour renforcer la cohésion et faciliter l'intégration des nouveaux agents. Que diriez-vous de participer à des sorties en aviron, de prendre part à des événements sportifs par équipe et autres ateliers culinaires ? Ces moments de partage sont parfaits pour créer des liens et s'intégrer rapidement dans notre collectivité dynamique et accueillante.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
- RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
- Prime annuelle.
- Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
- Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
- Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moments de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
- Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
- Comité des Œuvres Sociales
Bienvenue chez Saint-Malo Agglomération
Participez à une aventure ambitieuse et innovante à Saint-Malo Agglomération, où solidarité et proximité sont nos valeurs clés.
Ensemble, nous mettons en oeuvre des actions structurantes pour assurer le développement harmonieux de nos communes et offrir des services publics de qualité, répondant aux besoins de tous nos habitants. Le 18 novembre 2021, après une vaste concertation et un travail collaboratif intense, le conseil communautaire a adopté un Projet de Territoire ambitieux. Ce projet incarne les valeurs d' ambition, d' innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble.
Ce territoire de plus de 86 000 habitants sur 18 communes, réputé pour son histoire et ses paysages, est le second pôle démographique et économique d'Ille-et-Vilaine.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
21 658 € / an 1 805 € / mois 11,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine - 35
- CDI
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