Assistant de Service Social H/F Croix-Rouge française
Brest - 29 CDD- 2 372,67 - 3 087,84 € / mois
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Présentation du service :
Le CHRS les Ajoncs comporte 50 places d'accueil et propose des prestations d'hébergement avec un accompagnement social global personnalisé mené par une équipe de travailleurs sociaux, référents des personnes accueillies, d'un accompagnement social collectif sous formes d'ateliers et d'animations et d'un accompagnement psychologique.
Ces actions sont formalisées par la signature d'un contrat de séjour et l'élaboration d'un projet personnalisé où la personne et le travailleur social s'engagent à atteindre des objectifs communs, concertés.
Présentation du poste :
Au sein d'une équipe dynamique auprès de bénéficiaires et leurs familles en difficulté afin de les aider à résoudre des problèmes d'ordre social, familial ou financier.
Sous la responsabilité de la responsable de service socio-éducatif, le Travailleur Social - H/F/X devra assurer les missions suivantes :
- Accueillir les personnes lors de leur arrivée dans la structure (collectif et visites à domicile) ;
- Accompagner les personnes de manière globale et personnalisée (accès aux droits, à la santé, au logement, à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, accès au logement, accès à la culture et aux loisirs) ;
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Intervenir auprès d'un collectif de résidentes ;
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques et pratiques indispensables :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF ;
- Connaissance souhaitée du cycle de la violence conjugale ;
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Faire preuve de grandes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse ;
- Etre autonome dans la gestion du poste et l'intervention sociale ;
- Sens de la pédagogie ;
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
- Aisance relationnelle;
- Permis B souhaité.
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste à compter du 28 juillet 2025 et jusqu'au 24 août 2025.
Informations pratiques liées au poste
Lieu de travail au sein du CHRS les Ajoncs, possibles trajets à prévoir.
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge Française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge Française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
La Croix-Rouge Française recherche :
Travailleur Social H/F
pour son CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) Les Ajoncs, du Pôle Solidarités Bretagne situé à Brest, dans Finistère.
Le Pôle Solidarités Bretagne comprend des activités sur 3 pôles :
- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs ;
- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnement social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;
- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une Équipe Mobile Santé Précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.
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