Référent Famille H/F la Semeuse
Nice - 06 CDI- 2 160 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Référent familles
Lieu de travail : Centre Social La Ruche 3, rue Trachel 06000 Nice
CONTRAT à durée indéterminée CDI
Classe d'emploi : Agent de maîtrise Groupe : D Indice : 305 (Convention ECLAT) Rémunération brute : 2160 €
Durée de travail : 35h hebdomadaires
Positionnement hiérarchique : N+1 Chef d'établissement
Poste à pourvoir immédiatement - Possibilité de formation et d'évolution
FINALITE DE LA FONCTION
Dans le cadre du développement de l'axe familles du projet social 2025/2028 le centre social la Ruche recrute un(e) référent(e)
familles, qui intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le champ de l'animation sociale et socioculturelle.
Ce projet est basé sur l'accueil des habitants et l'animation de projets à caractère social et éducatif, sur la base de besoins repérés sur
le territoire et auprès des habitants, des familles, et des jeunes.
Etre le garant avec la directrice du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du
projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au
renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre
social ;
Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
MISSION PRINICPALE
Piloter, coordonner et animer le projet familles en cohérence avec le projet social du centre, tout en assurant une articulation forte
avec les dynamiques partenariales et les politiques publiques locales.
CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
Contribuer à l'analyse des besoins des familles à partir du diagnostic de territoire.
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer un projet familles structuré, participatif et transversal.
Coordonner l'ensemble des actions liées à l'Animation Collective Familles (ACF) avec les équipes, les bénévoles et les
partenaires internes.
Garantir la cohérence du projet familles avec le projet social global du centre.
Planifier les moyens humains, logistiques et financiers nécessaires à la réalisation du projet.
Favoriser l'implication des familles dans les actions et les instances du centre social.
FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES
CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
Mobiliser les acteurs locaux et construire des projets partenariaux autour des enjeux familiaux.
Représenter le centre social dans les instances partenariales du territoire.
Assurer la cohérence entre les actions familles du centre et les dispositifs publics ou associatifs existants.
Apporter une expertise sociale et impulser des dynamiques de coopération sur le territoire.
Contraintes du poste :
Travail le samedi, en soirée et durant les vacances scolaires.
DiplômeS
Le référent famille devra être en possession d'un diplôme de travailleur social d de niveau 5 :
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale,
Diplôme d'état d'Educateur Jeune Enfant,
Il est fortement souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité en EVS ou centre sociaux, une
expérience auprès des familles et le permis B.
CONTACTS
Merci adresser une lettre de motivation et CV avant 8.08.2025
Monsieur Le directeur général
Soit par mail à : secré****@****.** ou ****@****.**
Soit par courrier : LA SEMEUSE, Monsieur Le Président, 2 montée Auguste Kerl - 06300 Nice.
Attention : La lettre de motivation est indispensable pour le recrutement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nice - 06
- CDI
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