Chef d'Équipe Opérations H/F Profile Group
Belgique CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 3 150 - 3 200 € / mois
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour renforcer son équipe opérationnelle, notre client Skechers est actuellement à la recherche d'un·e Lead Operations pour le site d'Herstal (proche de Liège, en Belgique).
CE POSTE NECESSITE UNE PRESENCE QUOTIDIENNE SUR SITE ET DONC UNE RELOCALISATION EN BELGIQUE.
Votre rôle :
En tant que Lead Operations, vous assurez la productivité et la cohésion d'une équipe d'une quarantaine d'opérateurs logistiques, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de sécurité sur le terrain.
Vos missions concrètes :
- Répartir le travail de l'équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs journaliers dans les délais requis et au niveau de la qualité attendue.
- Superviser le travail sur le terrain et veiller au respect des règles et des procédures, particulièrement en matière de sécurité, de bien-être au travail et de matériel.
- Accueillir et former les nouveaux arrivants.
- Entretenir un climat de travail positif au sein de votre équipe et intervenir sur le terrain en cas de conflit.
Enfin, vous êtes le back-up du Team Leader (votre N+1) pour la résolution de problèmes opérationnels de tous types, le suivi administratif des opérations et de la gestion du personnel.
Le profil recherché
Votre formation et vos compétences techniques :
- Une expérience réussie de minimum 3 ans en gestion d'équipe de plus de 25 opérateurs logistiques
- Une bonne connaissance des flux logistiques IN-OUT (=atout)
- Une maîtrise des outils WMS (=atout)
- De bonnes bases avec les outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Votre personnalité et vos skills :
- Leadership : vous êtes moteur de changement et vous vous adaptez facilement dans un environnement en constante évolution.
- Communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et faites preuve d'empathie.
- Résistance au stress : vous faites preuve de positivité et ne vous laissez pas déstabiliser par les aléas du quotidien.
- Proactivité et autonomie : vous priorisez vos tâches efficacement de manière à atteindre vos objectifs.
- Rigueur : vous êtes intransigeant·e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail
L'entreprise
Rejoignez notre client Skechers en tant que Team Lead Operations et contribuez activement à l'efficacité et à l'évolution stratégique des opérations !
Leader mondial dans l'industrie de la chaussure « lifestyle » et de haute performance, avec un chiffre d'affaires de neuf milliards de dollars, Skechers USA conçoit, développe et commercialise plus de 3000 styles de chaussures pour hommes, femmes et enfants.
Pourquoi rejoindre Skechers ?
- Une entreprise internationale en pleine croissance
- Un environnement de travail chaleureux, dynamique et à la pointe de la technologie
- Une culture axée sur la diversité et l'inclusion
- Un package salarial attractif
- Le petit plus ? Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un coach sportif
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui encourage et soutient le développement de ses collaborateurs.
- Une fonction diversifiée dans un cadre de travail chaleureux, dynamique, challengeant et à la pointe de la technologie
- Un engagement en CDI immédiat, avec statut employé
- Un horaire de jour suivant les pauses : 6h-14h et 14h-22h (un horaire de nuit 22h-6h et de weekend sont également envisageables selon vos préférences).
- Un package extralégal attractif :
- Prime de pause (7,5 %), chèques-repas (4,09 €), frais de déplacement, assurance groupe et hospitalisation (AXA).
- Un package de vacances attractif incluant 20 jours légaux, 6 jours RTT, 4 jours supplémentaires liés à la Commission Paritaire 226, ainsi que des jours d'ancienneté et de présentéisme.
- Prime de fin d'année, bonus non récurrent (CCT 90, environ 1 400 € bruts), augmentation annuelle possible (0 à 5 %).
- Avantages spécifiques : achat mensuel de 4 paires de chaussures à prix d'usine (après 60 jours d'ancienneté), accès à une salle de fitness et un programme d'onboarding structuré en trois étapes sur une durée de 5,5 mois.
- Horaire de 38 heures par semaine avec quasi aucune heure supplémentaire et sans rappel.
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