Responsable Cession de Commercialité H/F RIVP
Paris 13e - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
Détail du poste
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. A la tête d'un patrimoine de près de 63 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
Le groupe RIVP finance et produit plus de 1000 logements (ou équivalents) par an (maîtrise d'ouvrage directe, d'acquisitions-améliorations ou VEFA). Au-delà du logement familial, il développe une large gamme d'offres spécifiques (résidences sociales, pensions de famille, centres d'hébergement d'urgence, résidences étudiantes...).
La RIVP s'engage par ailleurs sur un rythme de de livraison d'immeubles tertiaires de 5000 à 10000 m2 par an. La RIVP souhaite, pour atteindre ces objectifs ambitieux et permettre à des projets d'intérêt général de voir le jour, développer une offre diversifiée, expérimentant de nouveaux montages (BRS, ULI, offres couplées...).
Dans ce contexte, la RIVP recherche son RESPONSABLE CESSION DE COMMERCIALITE F/H.
Rattaché(e) à la Direction de la Construction et du développement, au sein de la sous-direction du financement de la maîtrise d'ouvrage, vous assurez le suivi des cessions de commercialité et les compensations d'agrément de bureaux en relation avec nos intermédiaires, la direction juridique, les services comptables de la RIVP et les services de la ville de Paris.
Vous aurez en charge de suivre l'activité des cessions de commercialité et les compensations d'agrément de bureaux :
Identifier les opérations de la direction de la construction pouvant donner lieu à des recettes de commercialité
Proposer les opérations et négocier les prix auprès d'intermédiaires spécialisés
Mettre en place des comités d'engagement
Préparer la signature des conventions de cession
Assurer le suivi des conditions de réalisation des conventions de cession et la facturation correspondante
Assurer le reporting auprès de la Direction
Suivre les dossiers en relation avec les services de la Ville de Paris et les intermédiaires
Clôturer les opérations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
Le profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans un domaine connexe.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de négociation et votre sens du conseil.
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Raisons de nous rejoindre
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13ème mois
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Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
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Intéressement
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Plan d’épargne retraite
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Epargne salariale
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Tickets restaurants
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6 semaines de congés payés
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18 jours de RTT
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Accord télétravail
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Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
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Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
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Télétravail partiel
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Proche transport en commun
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Bureaux modernes
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Equipements techniques
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Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
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Activités sportives : yoga, running, chorale
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Avantages CSE
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