Infirmière de Santé au Travail H/F CASTEL FRERES
Thiais - 94 CDI- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Partant pour une nouvelle aventure ? Rejoignez l'entreprise DRH Pôle Vins CASTEL et devenez notre prochain Infirmier de Santé au Travail (H/F).
Vous intégrez l'équipe RH, où l'entraide, la bienveillance et le partage sont au coeur des actions menées.
Vos missions principales en tant qu'Infirmier de Santé au travail,
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurez le suivi médical quotidien de l'ensemble des salariés et GMNS :
1. Participation à des groupes de travail
- Participation à des groupes de travail ayant comme enjeux la santé publique, le risque des RPS, TMS...
- Participation à IA mise à jour du DUERP
- Participer à la mise en place d'une cellule CARE
2. Gestion de l'infirmerie
3. Suivi des entretiens infirmiers et visites médicales conformément à la législation en vigueur
4. Organisation du suivi médical de l'ensemble des collaborateurs (visites médicales, réintégration au poste de travail selon les restrictions médicales, suivi des fiches individuelles,)
5. Actions de préventions
- Être force de proposition pour des actions d'adaptation au poste de travail, ou de maintien dans I'emploi
- Mettre en évidence les dangers potentiels et proposer des actions préventives ou correctives liées à la sécurité et aux conditions de travail.
Animer des groupes de travail et de discussion sur la sécurité, QVT et RPS
- Mise en place de formations gestes et postures, et SST
- Visites des lieux de travail,
- Observations de postes individuels de travail,
- Observations de conditions de travail,
- Suivis de préconisations médicales,
- Mises en place d'actions d'information et de sensibilisation,
6. Intervention en cas d'urgence
- Mise en place des premiers soins et secours
- Réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille...)
- Détecter des situations à risques (harcèlement, RPS...) et orientant les personnes vers un médecin, psychologue, proposant un accompagnement à la personne
7. Mise en place et réalisation des campagnes de vaccination
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce qu'on attend de vous en tant qu'Infirmier de Santé au Travail ?
Vous aimez travailler, et gagner en équipe.
Votre sens de l'organisation est votre point fort. Vous êtes à l'aise avec le fait de piloter plusieurs dossiers en simultané.
Vous aimez travailler en mode projet.
Vous êtes rigoureux/se, méthodique et polyvalent(e).
Vous êtes dynamique et vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver.
Vous avez le sens des responsabilités et la discrétion est votre plus grand atout.
Vous êtes notre futur talent si...
Vous disposez d'un diplôme d'infirmier(e) d'état avec obligatoirement une expérience en entreprise d'au moins 5 ans en entreprise.
- DU IST -
La licence Santé au Travail validée est un plus, de même que la formation aux ESTI.
Vous êtes en capacité de délivrer des formations type SST en milieu professionnel.
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons ?
L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles.
Des avantages intéressants : accès à un CSE, des réductions tarifaires sur nos produits, et bien d'autres.
Une prise en charge du transport à hauteur de 75% et la mise à disposition d'une navette privée ou la mise à disposition d'un stationnement gratuit et sécurisé.
Un statut cadre.
5 jours de RTT.
Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet.
Des événements internes nombreux.
Un système de restauration avantageux.
Un payplan attractif.
Votre parcours candidat ?
Vous rencontrerez Amandine, notre Responsable Expérience Collaborateurs qui sera accompagnée de la manager du service. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre.
Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service.
Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus.
Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Rémunération : 35-50 K€
- Thiais - 94
- CDI
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