Responsable Economie de la Construction H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Ingénierie et conduite d'opération, vous occupez le poste de Responsable du pôle Économie de la Construction. Vous jouez un rôle clé dans les décisions d'investissement en supervisant l'estimation financière de projets allant de 3 millions Euros à plusieurs centaines de millions d'Euros. Vous dirigez une équipe de six à huit économistes pour élaborer des estimations lors des phases de faisabilité et de montage des opérations. Vous serez également chargé de proposer des améliorations pour ces budgets et d'en assurer la qualité.
Vous optimisez les projets en cours en soutenant les chefs de projet, en analysant les devis des entreprises et les budgets durant les phases de conception et de réalisation. Vous contribuez à une meilleure maîtrise des investissements du Groupe et à l'amélioration de l'efficacité des projets en développant des outils et des méthodes adaptés. Vous pourriez également être amené à mener ou à superviser des missions transversales avec d'autres départements du Groupe ADP (Finance-Gestion-Stratégie, Achats et Asset Management des plateformes parisiennes). Vous proposez et mettez en oeuvre des innovations pour améliorer l'efficacité du service. Vous servez de référent pour les prestataires externes en économie de la construction.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 construction ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans un poste ayant nécessité une connaissance du process d'investissement et/ou des projets de construction, idéalement chez un maître d'ouvrage, promoteur ou cabinet d'ingénierie.
Vous maîtrisez les méthodes de l'économie de la construction, avec une connaissance approfondie des techniques et des pratiques dans ce domaine.
Vous savez travailler en mode projet sur des sujets complexes, neufs ou réhabilités, en site exploité ou non et vous appréciez négocier avec divers interlocuteurs.
Vos compétences managériales, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous avez un excellent sens des relations humaines.
Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur Paris-Orly.
Télétravail occasionnel.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Publiée le 08/08/2025 - Réf : 2025-4410
Responsable Economie de la Construction H/F
- Roissy-en-France - 95
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