

Conducteur de Travaux H/F Groupe Savencia
Marsac-sur-l'Isle - 24 CDI- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
.
Type de Contrat : CDI
Localisation du poste : Vihiers (49 - Maine et Loire)
Pour notre site industriel en forte expansion, nous recherchons actuellement un Conducteur de Travaux H/F.
FINALITE DU POSTE :
Organiser et suivre le bon déroulement des chantiers de la filiale Fro' en coordonnant les équipes internes et externes et en garantissant la sécurité des hommes, du produit et des biens, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution.
SES MISSIONS :
CONDUITE DE TRAVAUX
* Prendre connaissance du dossier technique et des plans
* Effectuer toutes les vérifications nécessaires (habilitations, plan de prévention)
* Participer aux réunions préparatoires avec le chef de projet ingénierie
* Evaluer les besoins en main d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier
* Appliquer les procédures en vigueur : accueil des visiteurs, plan de prévention, permis de feu
* Faire le point sur l'avancement des travaux et en informer sa hiérarchie
* Organiser les réunions de chantier avec les équipes internes et externes
* Rédiger les comptes rendus des réunions de chantier en mettant en avant les points : avancées et difficultés rencontrées
* Contrôler la livraison des matériaux, des équipements et la réception des engins de travaux
* Gérer le planning et respecter les délais définis, vérifier les bons de commandes et les factures
* Veiller au respect du budget alloué
* Réceptionner les travaux
* S'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier
MISSION QHSE
* Connaissances des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que la démarche qualité
* Respecter et faire respecter les consignes en vigueur en termes d'hygiène, de sécurité, d'environnement aux intervenants extérieurs
* Assurer la gestion de l'accueil sécurité de toutes les parties prenantes des chantiers (permis de travail, permis feu, plan de prévention...)
* S'assurer des certifications et habilitations nécessaires pour les parties prenantes des chantiers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Idéalement formation supérieure en ingénierie technique (pour des évolutions de poste à moyen terme) ou autres cursus possibles (ex : sécurité, conduite de travaux, etc.)
* 1ère expérience déjà acquise dans la conduite de chantiers et encadrement d'entreprises extérieures
* Connaissances techniques de l'exécution des ouvrages
* Habilitations électriques
* Savoir être recherché : capacité d'analyse et de synthèse, leadership / capacité à animer une équipe, réactivité, gestion des aléas, rigueur et méthodes,
* Forte sensibilité sur les enjeux de santé et de sécurité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Contrat à Durée Indéterminée
* Poste basé à Vihiers (49), avec possibilité de mobilité géographique requise dans un délai de 2 ans (sur les autres sites de Fro' basés en Charente et en Dordogne).
* Travail en journée
En rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels :
* L'opportunité d'intégrer un site en forte croissance et développement.
* Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes dont un intéressement et une participation attractifs récompensant les efforts de chacun ;
* Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro' grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.
* Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international).
* Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore...
* Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).
* Une diversité d'avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d'épargne et retraites abondés.
Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l'action ! Transmettez-nous votre CV à l'adresse suivante : !
Révélez vos talents au sein d'équipes engagées et passionnées !
Rejoignez Fro' et venez goûter à une expérience unique !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’intéressement, de participation et de vacances
-
75% de prise en charge du Pass Navigo
-
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
-
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
-
Télétravail possible
-
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
-
Management de proximité et bienveillance
-
Entreprise apprenante
Bienvenue chez Groupe Savencia
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Savencia croit fermement en l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :
* Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
* Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l'accès aux emplois pour tous.
* Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l'embauche.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Infos complémentaires
Rémunération attractive + 13ème mois + intéressement / participation
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marsac-sur-l'Isle
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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