Comptable H/F Gedimat Martinique
Le Lamentin - 972 CDI- 2 500 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une convention de forfait annuel en jours et sous la responsabilité de la directrice :
- Vous superviserez 1 collaborateur et organiserez l'activité du service
- Vous serez garant de la gestion comptable et financière des 3 établissements : gestion quotidienne, suivi budgétaire, relations organismes financiers, reporting direction, préparation des missions d'audits et CAC, contrôle des caisses, etc.
- Vous établirez les déclarations fiscales et le plan de trésorerie
- Vous assurerez la gestion des comptes clients (suivi, contentieux, relances, blocages et déblocages.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Assurer la formation continue de l'équipe comptable, Contrôler des écritures comptables, Elaborer des tableaux de bord, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Etablir des déclarations fiscales et sociales, Etablir un état de rapprochement bancaire, Etablir un reporting de trésorerie, Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux, Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables, Optimiser les processus comptables internes, Participer à la préparation des bilans comptables, Préparer des documents comptables, Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, Réaliser des opérations comptables, Réaliser un bilan comptable, Vérifier la conformité des documents comptables
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Lamentin - 972
- CDI
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