

Responsable d'Exploitation H/F Manpower
Trappes - 78 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 35 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable d'exploitation (H/F) Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité :
?- gestion des moyens de production
- Reporting
- Contrôle quotidien des prestations
- Coordination et optimisation de l'activité
- Mise en place de pocédures
?Gestion de la sécurité et de la sureté et propreté :
?- garantir le respect des procédures sur la sécurité et sureté des personnes et des biens
- Piloter les actions de prévention sécurité et les faire respecter
?Pilotage de la performance :
?-communiquer et animer les KPIs aux équipes
- Mettre en ½uvre les actions correctives suite aux dysfonctionnements internes
- Analyser en permanence l'ensemble des indicateurs de l'activité et proposer des plans d'action
- Piloter le processus amélioration continue
?Gestion des clients :
- Mettre en place le suivi et le contrôle des nouveaux clients et gérer les litiges de l'agence
Management :
- Manager l'équipe
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
? Formation supérieure en transport et logistique
Expérience dans le secteur transport et/ou logistique
Maîtrise des outils bureautiques
- Statut > Cadre au forfait jours (218j/an)
- 27 CP + 10 JRS /an
- Base brute de 35 > 38K sur 13 mois
- Les variables :
*Prime trimestrielle d'intéressement basée sur la performance collective (dès 1 mois d'ancienneté)
*Prime annuelle de participation aux bénéfices (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année N-1)
*Prime de performance individuelle annuelle (objectifs lancés avec son N+1 en début d'année > point sur l'année écoulée 12 mois plus tard = selon le taux de réalisation : de 0 à 100% du salaire brut mensuel)
- 13ème mois (1 an de présence)
- Avantages sociaux : Mutuelle/Prévoyance - CET - Comité d'entraide familiale - 1% logement - Avantages CSE (billetterie, chèques vacances)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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