Chef de Projet ERP Supply Chain H/F SSL Conseil

Détail du poste

Nous recrutons un Chef de Projet ERP / Supply Chain F/H pour le compte d'un groupe industriel français, dans le cadre d'un projet stratégique de déploiement ERP multi-sites.
Il s'agit d'un poste en CDI, basé à Figeac (46), quelques déplacements en Occitanie.

Rattaché à la DSI (Responsable AMOA), vous pilotez le déploiement de l'ERP Copilote sur plusieurs sites industriels, dans un objectif d'harmonisation des processus Supply Chain du groupe.

Vos missions principales :
- En lien avec les équipes Supply, comprendre et prendre en considération les besoins métiers
- Prise en en compte des besoins métiers recueillis, et, en fonction de l'existant, proposer des solutions pour harmoniser entre les sites et continuer à développer.
- Pilotage du déploiement ERP : animation des ateliers, rédaction des spécifications, suivi des développements
- Supervision des phases de test, recette, formation des utilisateurs et accompagnement de long terme
- Coordination entre les équipes métiers, DSI, prestataires ERP et chefs de projets internes
- Suivi planning et indicateurs projet, reporting au Responsable AMOA

Rémunération prévue entre 35 000€ et 39 000€ bruts annuels + participation/intéressement, mutuelle familiale, RTT, CSE, accord télétravail...

Profil :
Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une personne ayant une expérience significative sur une position similaire (5 ans minimum) dans le pilotage de projets ERP, en environnement logistique. Toute connaissance du milieu industriel sera un plus.

Compétences attendues :
- Connaissance des processus Supply Chain (approvisionnements, stocks, logistique, entrepôt)
- Déploiement ou paramétrage d'un ERP industriel (Copilote, SAP, Divalto, Navision...)
- Outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, suivi d'actions)
- Excellentes capacités relationnelles

Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre techniques. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches.