Responsable Centre Social H/F Caf des Cotes D'armor
Saint-Brieuc - 22 CDI- 36 753,35 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Les centres sociaux sont des structures de proximité à vocation globale, ouvertes à l'ensemble de la population d'un territoire. Ce sont des lieux d'animation de la vie sociale, qui ont pour objectif de renforcer les liens sociaux et familiaux, de favoriser la participation des habitants, et de lutter contre toutes formes d'exclusion. Cette vocation globale signifie que les centres sociaux prennent en compte l'ensemble des dimensions de la vie des habitants : éducation, culture, insertion, solidarité, parentalité, citoyenneté, etc. Il agit comme un outil de développement social local, en lien avec les besoins du territoire.
Les missions des centres sociaux sont :
- Accueillir et écouter les habitants
- Créer du lien social
- Soutenir les familles et les parcours individuels
- Encourager la participation citoyenne
- Agir pour le développement du territoire
L'équipe de professionnels anime une démarche participative. Elle accueille les habitants, les accompagne dans la réalisation de leurs projets en lien avec les partenaires. Le projet du centre social est conduit en coopération avec les acteurs locaux. Il contribue au développement des initiatives locales et à la dynamique partenariale. En 2025, le projet du centre social est en cours de renouvellement.
Dans ce contexte, la Caf recherche le/la futur(e) Responsable pour le Centre Social La Ruche en CDI.
Description du poste
Le (la) responsable du centre social met en oeuvre le projet social du centre dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats.
Ses missions sont :
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
- Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les politiques publiques et les textes de référence de l'animation de la vie sociale
- Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
Savoirs faire :
- Être à l'écoute des besoins de la population
- Animer/ coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en oeuvre
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité.
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire
- Manager une équipe
- Avoir une vision prospective
Savoirs faire relationnels :
- Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Partager les principes et les valeurs de l'animation de la vie sociale
- Accompagner l'équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure
- Savoir dialoguer avec les partenaires
Formation
Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence...), niveau 7 apprécié.
Expérience significative en direction de centre social ou coordination de projets sociaux.
Le ou la responsable doit, en l'occurrence, présenter des aptitudes professionnelles en matière d'animation et de gestion financière.
Date de fin de dépôt des candidatures : 21/08/2025
Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf le 04/09/2025.
Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement seront également réalisés pour une sélection de candidats reçus en entretien.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
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