Animateur Méthodes et Amélioration Continue H/F Noz
Bresles - 60 CDI- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.
Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :
Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.
Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant
Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) :
Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F à Bresles
Votre défi :
Développer et animer les indicateurs de performance de la plateforme à l'aide d'analyses comparatives, en vue d'améliorer et d'optimiser les résultats des Plateformes Logistiques.
Vos missions pour y parvenir :
· Observez et analysez les modes opératoires et méthodes de travail existants
· Définissez et formalisez les normes de production, les gammes de traitement des produits, les modes et méthodes opératoires
· Assurer l'assistance et l'accompagnement de l'encadrement dans le traitement des lots
· Assurer l'étude et la mise en oeuvre en oeuvre de projets d'évolutions techniques et organisationnelles
· Former les équipes aux nouvelles techniques et méthodes de travail
· Rédigez des notices techniques et des fiches d'instructions destinées à la production
· Réalisez des audits en atelier de production
· Réalisez des essais de traitement sur de nouveaux produits
· Améliorez l'ergonomie et la sécurité des postes de travail
· Pilotez l'amélioration continue sur sa Plateforme de référence
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
Le profil recherché
Profil recherché
· Formation : Bac +3 minimum en production, logistique ou domaine similaire.
· Une expérience de 3 ans en amélioration continue est indispensable pour ce poste.
· Vous avez une capacité naturelle à fédérer les équipes et savez mobiliser les collaborateurs vers des objectifs communs, même dans les situations les plus exigeantes.
· Doté(e) d'un sens pratique et d'une forte sensibilité terrain, vous êtes à l'aise pour intervenir directement sur les problématiques opérationnelles des plateformes.
· Vous maîtrisez les outils du Lean Management, tels que 5S, Kaizen et Value Stream Mapping (VSM), pour structurer efficacement les démarches d'amélioration.
· Votre vision dans l'espace et votre raisonnement par analogie sont des atouts majeurs pour anticiper et organiser les flux de production et logistiques.
· Vous justifiez de solides références dans ce domaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une formation sur-mesure dès votre intégration pour maîtriser notre concept et réussir votre prise de poste.
· De réelles perspectives d'évolution dans un environnement en perpétuelle évolution.
· Un poste riche en expériences et en défis quotidiens, où vous aurez un impact direct sur l'amélioration de nos plateformes.
· CDI, mutuelle
Pourquoi vous ?
· Méthodique et rigoureux
· Etre force de proposition
· Capacité à anticiper
· Sens de la communication
· Sens de l'organisation
· Sens des responsabilités
Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent :
1ère préqualification téléphonique (15-20 min)
Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)
Un entretien avec le manager opérationnel du poste
Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
-
Un campus moderne et animé au cœur de la nature
-
Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
-
Des équipes conviviales à taille humaine
-
Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
-
Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
-
Un environnement agile et entrepreneurial
-
Une école de formation intégrée
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- CDI
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