

Collaborateur Dématérialisation H/F Cogedis
Le Rheu - 35 CDI- 25 000 - 30 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Agriculture • Pêche
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons 1 collaborateur demat H/F en CDI sur notre agence du Rheu
Votre mission :
Vous assurez la tenue comptable annuelle de nos clients AGRI PME du traitement des données dématérialisées à la justification des soldes et la réalisation des déclarations TVA intermédiaires (mensuelles, trimestrielles).
Profil recherché
Vous êtes diplômé.e d'une formation en comptabilité (Bac +2 ou Bac +3).
Vous êtes rigoureux.se et avez un bon relationnel.
La connaissance du milieu agricole serait un plus.
Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Conditions :
Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Localisation : Le Rheu (35)
Rémunération : entre 25 et 30K€ brut annuel sur 13 mois
Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.
Référence interne : Collaborateur demat
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
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Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité
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Convocation à un entretien physique ou visio avec le manager
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Passation d’un bilan psychotechnique et comportemental à distance
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Convocation à un entretien physique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Raisons de nous rejoindre
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Mobilité interne
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Flexibilité des horaires
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Droit à la déconnexion
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Parcours de formation
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Prime 13ème mois
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Prime d’ancienneté
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Intéressement et participation au bénéfice
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Tickets restaurants
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Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
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Prime annuelle : en fonction des emplois
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27 jours de congés payés (+ pont de l'Ascension) + RTT
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Matériel de qualité
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