Technicien Méthode Industrialisation H/F OVHCloud
Croix - 59 CDI- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
L'équipe industrialisation (7 personnes) est en charge de :
- Piloter le lancement de nouvelles gammes de serveurs et autres produits nécessaires au déploiement en Datacenters, en lien avec la R&D,
- S'assurer de la bonne coordination entre les différents services (logistique, assemblage, testing, qualité, sécurité...) pour les nouveaux lancements de produits,
- Définir et rédiger les modes opératoires, et résoudre les problèmes rencontrés lors de la phase d'industrialisation pour un transfert définitif optimal en production.
Vos principales responsabilités
- Vous étudiez la faisabilité des fabrications des Pré-séries au sein des ateliers d'assemblage et participez à l'assemblage des nouvelles gammes de serveurs en phase de test,
- Vous travaillez en collaboration constante avec la R&D, sous la coordination du responsable industrialisation,
- Vous étudiez et définissez le mode opératoire le plus efficace en termes de productivité et de qualité des produits à industrialiser,
- Vous accompagnez et formez les équipes de production lors du passage en pré-série et au lancement en production,
- Vous réalisez des retours d'expérience pour analyser chaque projet avec les différents services, et proposez des plans d'actions correctives,
- Vous participez à la conception de certains projets inhérents à notre production et aux Datacentres,
- Vous utilisez la méthode du 1/10/100/1000.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez accompli le lancement de différentes gammes de nouveaux produits/serveurs, selon les besoins d'OVHcloud
- Vous aurez acquis une connaissance des différents acteurs internes liés à la production de nos serveurs et de notre chaîne de valeur
Et dans 1 an
- Vous pourrez participer à la revue du process de validation industrialisation
*****
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
ompétences requises :
- Formation Bac +2 en informatique ou Génie Industriel, expérience significative de 3 ans minimum en industrie
- Compétences techniques multidisciplinaires (informatique hardware, mécanique, hydraulique, électricité industrielle, électronique, automatisme...)
- Ouverture d'esprit, sens de la communication et orientation terrain/production
- Lecture de plans, analyse de schémas et de notices techniques
- Rigueur et capacité de rédaction de modes opératoires/fiches de synthèse techniques
- Niveau d'Anglais B1 minimum
C'est un +
- Expérience dans le domaine du Hardware
- Affinité avec le monde IT
Technicien méthode industrialisation H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Aldric 2. Entretien avec le Manager : Sylvain
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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