

Bac - Bac+2 Alternance Opérateur Pesée - Usine de Vichy 2025 H/F L'Oréal Groupe
Vichy - 03 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Alternance Opérateur Pesée de 12 à 24 mois - À partir de septembre 2025 - Usine de Vichy - Bac / Bac +2
Cette alternance est située à Vichy, Allier (03).
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL
Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
En intégrant l'équipe Pesée, vous serez immergé(e) au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, du développement des produits au sourcing, de la production à la distribution. Partenaire des marques, les Opérations développent et recherchent constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
L'usine de L'Oréal Vichy située Vichy est une structure dynamique qui participe activement à l'essor de L'Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d'unités produites par an sur les sites de Vichy et La Roche-Posay, CAP est un acteur majeur dans le secteur de la cosmétique et des produits dermatologiques.
Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, l'usine regroupe une grande diversité de métiers. En raison de son activité florissante et de sa croissance exponentielle, l'équipe Pesée recherche son ou sa futur.e Opérateur/Opératrice Pesée en alternance.
Missions :
- Assurer la pesée de chaque matière première (MP) nécessaire à la réalisation d'une fabrication tout en assurant les objectifs de la production (quantités, délais) et dans le respect des Systèmes de Management de l'EHS et de la Qualité (EHSQ)
- Conduire le processus de fabrication d'un vrac à partir d'un mode opératoire en assurant les objectifs de production (quantités, délais) et dans le respect des Systèmes de Management de l'EHSQ
- Effectuer les prélèvements qualité et contrôler les paramètres physico-chimiques des vracs (aspect, teinte, odeur, pH, viscosité...) afin d'assurer la mise à disposition du vrac pour le conditionnement (stockage, libération)
- Réaliser des opérations de maintenance productive sur les outils de fabrication et de pesée
- Réaliser des opérations de dépannage et de maintenance productive sur les AGV
- Vérifier la conformité EHSQ de son environnement de travail et s'assurer de l'état de validité EHSQ de ses équipements
- Participer à des projets d'amélioration continue dans la nouvelle pesée
- Approvisionnement des fabrications et de la pesée
Votre profil :
- Un étudiant en Bac Pro / Bac +2 (ex : TPCI / TSPCI...)
- En capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Vos atouts :
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit d'équipe et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération selon votre profil
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d'entreprise : Salle de sport & Conciergerie.
Notre processus de recrutement :
C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !
Un entretien téléphonique de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
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Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
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Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
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Développement professionnel : Mentorat
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Santé & bien-être : Salle de sport
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Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
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