Enseignant de la Conduite - Secrétaire Commerciale H/F Espace Conduite
Bordeaux - 33 CDI- 2 124 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'auto-école GALLIEN FORMATIONS/ESPACE CONDUITE recherche, à la suite d'une augmentation de son activité, son, ou sa nouvel(elle) enseignant(e) de conduite en permis B et son, ou sa nouvel(elle) secrétaire.
Vos missions :
- Vous enseignerez à mi-temps la conduite automobile aux élèves de l'auto-école selon un planning défini à l'avance, en boîte manuelle et automatique.
- Vous serez au secrétariat à mi-temps et assurerez les plannings des stagiaires- le suivi des dossiers administratifs...
Vos compétences et expériences :
- Vous êtes titulaire du BEPCASER / Titre pro (ECSR)
- Vous avez une autorisation d'enseigner en cours de validité
- Bonnes qualités relationnelles
- Ponctuel/le, Responsable et Autonome, vous aimez transmettre.
Compte tenu de l'activité, vos missions sont largement évolutives.
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un planning régulier
Vous êtes pédagogue, vous savez faire preuve de réactivité ;
Vous êtes commercial.e et savez utiliser les outils informatiques.
La perspective de rejoindre une équipe dynamique et soudée vous attire. Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
ticket restaurant, participation, primes
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles de conduite et de sécurité routière, Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage, POSTE POLYVALENT ENSEIGNEMENT ET SECRETARIAT
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDI
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