Gérant de Patrimoine H/F Espacil
Rennes - 35 CDD- 26 000 - 30 000 € / an
- 5 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de l'agence locative Rennes Nord (16 collaborateurs) et prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 400 logements.
Vos missions :
- Commercialisation et gestion locative : proposer les logements, organiser les visites, gérer les dossiers locataires, signer les baux, mettre en service un programme neuf (42 logements).
- Relation client : assurer les états des lieux, répondre aux demandes et sollicitations, suivre les dossiers via notre logiciel métier.
- Suivi technique : piloter les travaux (réalisation des bons de commande, vérification des travaux, pré-validation des factures), effectuer les visites de contrôle, gérer les sinistres, veiller à l'entretien des parties communes.
- Représentant d'Espacil Habitat : entretenir des relations privilégiées avec locataires, collectivités, associations et prestataires.
Vous effectuerez également des permanences téléphoniques, en rotation avec vos collègues. Vous avez à coeur de répondre aux besoins des clients, dans le respect des procédures et des valeurs véhiculées par le groupe.
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de septembre à début mars 2026. Basé à l'agence Rennes Nord (35). Déplacements à prévoir sur Rennes et Rennes Métropole (Thorigné-Fouillard, Cesson Sévigné, Saint Sulpice La Forêt).
Les avantages du poste :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu.e d'une formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de l'immobilier/bâtiment/gestion (type BTS Professions Immobilières, DUT GEA, BUT Génie Civil, Licence Pro...), vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion locative ou en gestion technique du patrimoine.
Vous disposez de bonnes connaissances techniques, notamment en matière d'entretien du bâti, de pathologies courantes, et êtes à l'aise avec les outils numériques de gestion.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés : locataires, prestataires, collectivités ou partenaires sociaux. Vous êtes à l'aise dans la négociation, la médiation et la gestion de situations sensibles, grâce à votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à désamorcer les tensions.
Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour assurer la qualité du service rendu. Vous avez également un fort sens du service public, et vous partagez les valeurs de l'habitat social : solidarité, proximité, utilité sociale.Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Excel, Word). Permis B indispensable.
Une bonne capacité d'adaptation, un goût pour le travail de terrain, et la volonté d'agir concrètement pour améliorer le cadre de vie des habitants seront les clés de votre réussite sur ce poste.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime de vacances
-
Nombre de JNT, RTT et congés confortable
-
Titres restaurant
-
Prime de participation
-
Avantages CSE
-
Accord télétravail
-
Compte épargne temps.
-
Qualité de Vie au Travail
-
Equilibre vie privée et vie professionnelle
-
Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
-
Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
-
Opportunités d’évolution en interne
Bienvenue chez Espacil
Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s'impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.
Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.
Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée !
Consultez notre site internet : www.espacil.fr et suivez-nous sur LinkedIn : Espacil.
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