Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable Confirmé H/F ACCIOR

La Roche-sur-Yon - 85
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous prendrez en charge un portefeuille clients, composé de TPE/PME de différents secteurs d'activité (bâtiment, transport, hôtellerie de plein air, associations, coopératives, secteur médico-social, etc.)

Vos Challenges

En tant que collaborateur comptable confirmé, vous assurez les missions suivantes :

- Faire la révision et l'établissement des comptes annuels,
- Etablir et gérer les déclarations fiscales,
- Accompagner et conseiller les clients dans la gestion quotidienne de leur entreprise et leurs perspectives d'évolution,
- Gérer un portefeuille clients.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative au sein d'un cabinet comptable vous permettant d'être opérationnel (le) rapidement et êtes diplômé (e) d'un niveau Bac +2 en comptabilité.

- Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
- Apprécier le contact client et le travail en équipe.
- Bonne capacité de communication.

Infos complémentaires

Rejoindre Accior, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail stimulant et convivial :

- Rémunération de base selon profil et expérience
- 13ème mois
- Intéressement et prime bilan
- Chèques vacances et chèques cadeaux/culture : pour profiter de moments de détente bien mérités.
- Tickets restaurants : pour bien manger sans se ruiner.
- Prime transport : pour rendre vos trajets quotidiens encore plus agréables
- Activités entre collaborateurs : team buildings et autres événements pour renforcer la cohésion de l'équipe et passer de bons moments ensemble.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre et vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature.
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange téléphonique.
Test ou questionnaire technique en fonction du poste.
Vous venez rencontrer lors d'un entretien le responsable RH et le responsable métier.
Nous vous adressons une offre d'embauche.
Élaboration de votre parcours d'intégration afin de faciliter votre arrivée.