Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - les Bois d'Anjou H/F Fonction publique Territoriale
Les Bois d'Anjou - 49 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du
budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
- Mise en oeuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
- Pilotage des projets, veille juridique et observation,
- Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes,
- Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses,
- Préparation et suivi de l'agenda du Maire,
- Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture,
Conseil général, Communauté de communes...)
- Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre
- Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
- Piloter les différents projets stratégiques communaux
- Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en ½uvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix Superviser le management des services
- Manager et animer l'équipe de direction constituée de la DRH, du Directeur financier et du Directeur des services techniques.
- Diriger le secrétariat général
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Mener des actions de partenariat et entretenir un réseau départemental
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d'assoir la position de la commune
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune Intervenir en qualité de consultant auprès des élus
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
- Accompagner les collectivités en matière de recrutement, expertise statutaire
L'adresse du poste
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Le profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances de la Fonction Publique territoriale
- Connaissances juridiques en termes de droit public, commande publique, finances publiques et locales
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
- Capacités en termes de techniques de communication et de l'information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaissances des réseaux stratégiques d'information
- Techniques d'écoute active et de médiation, de gestion des conflits
- Technologies de l'information et de la communication
- Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Techniques et outils de gestion de l'activité
- Connaissances des méthodes et outils de l'évaluation
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire ainsi que dans la définition du niveau de service sur la commune
- Négocier les modalités de mise oeuvres des projets communaux
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Faire preuve de synthèse et d'analyse tant en direction du pôle de direction, des élus que des chefs de service
- Identifier les marges de manoeuvre financières et fiscale pluriannuelle
- Optimiser les moyens et accompagner la politique de réduction de coûts de
fonctionnement souhaitée par la commune
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publique
- Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
- Mettre en lien et en cohérence
Infos complémentaires
rémunération statutaire + primes selon niveau expérience + prévoyance
- Les Bois d'Anjou - 49
- Fonctionnaire
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