Conseiller Technique de Service Social d'Encadrement H/F

Action sociale

Le conseiller technique d'encadrement responsable du secteur d'ÉVREUX assure l'encadrement technique et professionnel de l'équipe d'assistants de service social (ASS) et d'agents d'accueil social et d'accompagnement numérique (AASAN) des antennes d'action sociale de ÉVREUX, ÉVREUX GENDARMERIE, ALENÇON GENDARMERIE, YVETOT GENDARMERIE, ROUEN GENDARMERIE, CHARTRES GENDARMERIE.

Il relève organiquement et hiérarchiquement de l'autorité directe du CTD.
Il contribue à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale.
Il veille à garantir la profession d'ASS.
Il est placé auprès du COMBDD afin d'assurer l'expertise sociale auprès des autorités de la zone et pour représenter l'action sociale sur le périmètre de la BDD et y représenter le directeur du CTAS.

Poste localisé à ÉVREUX (Base Aérienne 105)
- Accorder certaines prestations individuelles et aider à la prise de décision sur les dossiers collectifs et individuels.
- Réaliser l'évaluation professionnelle des personnels sociaux et administratifs placés sous son autorité.
- Assurer la représentation du service sur son secteur d'encadrement
- Veiller à l'application du recueil des indicateurs.
- Garantir la mise en oeuvre des méthodologies d'intervention et l'harmonisation des pratiques.
- Animer et coordonner les activités de l'équipe sociale et assurer un conseil technique sur le plan individuel et collectif.
- Évaluer, contrôler la conformité et la qualité du travail fourni par son équipe.
- Garantir sur le terrain les conditions d'exercice de la mission.
- Participer à l'élaboration du projet de service (conception et mise en oeuvre).
- Réaliser une analyse annuelle de l'activité de son équipe.
- Participer au recrutement des personnels.
- Participer à l'évaluation des RPS dans son équipe.
- Participer à l'organisation des commissions.
- Promouvoir la réflexion professionnelle et le travail d'analyse.
- Contribuer à la formation et à la certification des étudiants en service social.
- Assurer les interfaces en interne et externe afin de favoriser le travail partenarial en équipe.
NBI : 15 points