Responsable Maîtrise des Risques IT H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Transformation & Technologie (DT2) d'AXA France, nous recherchons un(e) Manager Maîtrise des Risques pour piloter les risques IT et opérationnels sur un périmètre stratégique. Ce poste s'inscrit dans un contexte de transformation technologique majeure, marqué par des exigences croissantes en matière de cybersécurité, de conformité réglementaire (ACPR, CNIL, AFA, DORA...) et de performance opérationnelle
Véritable référent au sein de l'organisation, vous serez garant de la performance et de l'efficacité du dispositif de gestion des risques et de contrôle interne de la DSI, incluant les relations avec AXA GO et ses filiales.
Gouvernance des risques
- Veiller à la conformité des pratiques de la DT2 avec les politiques AXA en vigueur;
- Animer le Comité des Risques DT2 et assurer la coordination avec les comités du Groupe.
Contrôle interne & conformité
- Mettre à jour la cartographie des risques (cyber, opérationnels, réglementaires);
- Superviser les contrôles internes via SCALA et piloter les auto-évaluations trimestrielles;
- Coordonner le programme IFC Internal Financial Control avec les équipes internes et les auditeurs.
Gestion des incidents IT
- Suivre les incidents majeurs dans SCALA, produire les analyses post-incident (PMA) et piloter les actions correctives.
Suivi des audits
- Gérer les recommandations issues des audits internes et externes;
- Superviser la remédiation des audit issues par les responsables au sein de la DT2 pour garantir le respect du KPI mensuel < 10% overdue.
Gouvernance avec AXA GO (filiale technologique & numerique)
- Piloter les échanges avec AXA GO pour sécuriser les services critiques (Cloud, Sécurité, Réseaux...);
- Adresser les risques transversaux de la DT2 : Sécurité, Qualité de Services, Résilience IT & Finances.
Animation de la communauté IT
- Accompagner les DSI des filiales dans la gestion des risques IT et des exigences du groupe AXA;
- Favoriser le partage de bonnes pratiques via le CIO Forum France.
Conformité & reporting
- Produire les livrables réglementaires (ACPR, CNIL, AFA...);
- Participer à la certification annuelle de conformité aux standards AXA.
Livrables attendus
- Une cartographie des risques actualisée chaque année pour la DT2 et ses filiales.
- Des plans d'action et contrôles opérationnels suivis dans l'outil SCALA.
- Des attestations de contrôle interne validées par les responsables des périmètres concernés (AUC).
- Des reportings clairs et synthétiques sur les risques, incidents, contrôles, audits et IFC.
- Une gouvernance structurée, appuyée par des comités réguliers (CIO Office, Comité des Risques DT2, Executive Review Board AXA GO).
- Des réponses conformes et dans les délais aux demandes internes et réglementaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation & expérience
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent).
Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des risques IT, au contrôle interne, à l'audit IT ou à la cybersécurité, idéalement dans un environnement complexe et réglementé.
Compétences techniques
- Vous maîtrisez les systèmes d'information, les architectures IT et les enjeux de cybersécurité;
- Vous êtes à l'aise dans des environnements soumis à des exigences réglementaires fortes (ACPR, CNIL, DORA...);
- Vous savez utiliser des outils de pilotage des risques (ex. : SCALA) et produire des reportings clairs et structurés;
- Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés : IT, audit, conformité, direction générale.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un esprit de synthèse;
- Vous avez un excellent relationnel, une forte capacité de persuasion et un esprit d'analyse pragmatique;
- Vous savez travailler en transverse, fédérer des équipes et structurer des démarches complexes.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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