Directeur - Directrice d'Enquête au Sein du Gnvac H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 7e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Agent de contrôle de l'inspection du travail aguerri, le directeur d'enquête :
- Mobilise son expertise et de son expérience dans le domaine de la lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations de services internationales, des autres fraudes complexes, de la prévention des risques professionnels graves et du contrôle d'organisations complexes ou d'entreprises en réseau, avec une forte dimension partenariale et interinstitutionnelle, dans le cadre notamment des priorités du PNA et du PNLTI
- Participe à la fonction de veille en lien avec les autres services de la DGT (au sein de SDAT, avec notamment les référents TLI et sectoriels) et avec les services régionaux sur les pratiques frauduleuses permettant le repérage des situations ou entreprises impliquant une action nationale et élaborer les outils d'analyse permettant de déterminer les cibles d'action du service comme des services territoriaux.
- Assure le recueil, le traitement et le partage des informations au sein du système d'inspection du travail (SIT) avec les autres directions de la DGT ou en direction des partenaires.
- Participe à l'élaboration de stratégies d'action dans les domaines qui nécessitent une intervention opérationnelle au niveau central, particulièrement dans la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement, en favorisant la co-construction et la concertation avec les acteurs concernés et la mobilisation des outils juridiques appropriés. Contribue à la définition d'une méthodologie globale d'action, de coordination, en lien avec les DREETS, DDETS(PP) et les autres administrations ou partenaires concernés, pouvant articuler des actions de contrôle comme d'autres formes d'action (prévention...) -
- Participe à des contrôles (et, le cas échéant, à des opérations judiciaires) seul ou en lien avec les unités de contrôle concernées sur des dossiers d'envergure nationale, le cas échéant en collaboration avec d'autres services de contrôle et mettre en oeuvre ou contribuer à la mise en oeuvre des suites à interventions pertinentes (action administrative/action pénale) -
- Contribue à la coordination de contrôles sur des situations complexes, en déterminant la stratégie la plus efficace et en veillant à la cohérence de l'action administrative
- Contribue à la mobilisation des partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers.
-
- Saisi et apporte les informations utiles au bureau de liaison national et bureaux de liaison déconcentrés sur les affaires,
- Contribue à la capitalisation et à la mutualisation des outils et des méthodes et à l'élaboration de documents d'appui au contrôle en s'appuyant sur le retour d'expérience
- Assure le suivi des actions engagées, de leur mise en oeuvre et contribue à la valorisation de l'action du SIT.
- Participe aux actions de coopération européenne, notamment en lien avec l'Autorité européenne du travail (groupe de travail,inspection conjointe)
Le profil recherché
Grade : directeur.rice du travail ou directeur.rice adjoint.e du travail
Connaissances :
- Problématiques et les politiques du travail mises en oe uvre (E)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (E)
- Environnement administratif et fonctionnement des DIRECCTE (E)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégie d'action, cadre d'exercice des
missions et des règles professionnelles du système d'inspection du travail (E)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (E)
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Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe, en partenariat (notamment avec les autres corps de contrôle et partenaires de la lutte contre le travail illégal), en
réseau ; savoir développer des coopérations ***
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
Savoir-faire :
- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (E)
- Utiliser les sanctions administratives et l'action pénale (E)
- Savoir rédiger les documents administratifs (E)
- Savoir animer une équipe, un groupe de travail (M)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (E)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI (SIPSI WIKIT) (M)
- Savoir organiser et déployer un projet (E)
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureEstimation haute
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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