Directeur·rice Général des Services H/F Arc Mosellan
Buding - 57 CDD- 3 500 - 6 000 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique et touristique, prévention et gestion des déchets, petite enfance, aménagement du territoire, développement des énergies renouvelables, insertion par l'emploi,.
Missions ou activités
Sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en oeuvre de son projet de territoire.
Vous devrez notamment :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet stratégique pour garantir l'aménagement, le développement et l'attractivité du territoire ;
- Impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant la dimension innovation et efficience des services ;
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Assurer le pilotage de l'équipe du comité de direction ;
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
- Mettre en oeuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, commande publique...) dans un contexte de performance et d'efficience des services publics ;
- Piloter l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision ;
- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département...) ;
- Procéder à une veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché :
De formation supérieure Bac +5 (ingénierie, management de projet, sciences politiques, aménagement du territoire, administration des collectivités...), vous justifiez de bonnes capacités managériales en mode projet. La connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'organisation territoriale est essentielle.
Une vision opérationnelle en mode projet sera un vrai atout pour porter le projet de territoire et préparer son évolution après 5 ans de mise en oeuvre.
Vous avez une bonne vision globale du fonctionnement des communautés de communes, et êtes capable d'appréhender les différents champs de compétences existant, ce qui vous permet, tout en restant généraliste, d'être une personne ressource auprès des collaborateurs et de pouvoir vous positionner sur la dimension stratégique.
De ce fait, vous avez acquis une grande autonomie dans la mise en oeuvre des orientations, tout en étant force de propositions et garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
Outre vos qualités de rigueur, vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs tant externes qu'internes, par votre diplomatie, vos talents d'animateur et de leader, et faites preuve d'une véritable écoute.
Vous êtes impliqué dans les réseaux vous permettant ainsi d'alimenter votre pilotage de la collectivité au regard des évolutions de l'environnement institutionnel dans lequel vous évoluez.
Disponible, vous savez vous adapter en souplesse aux exigences d'une collectivité, notamment pour ce qui concerne le rythme de travail.
Réunions auxquelles participe l'agent : Conseils communautaires, Bureaux Communautaires, Conférence des Maires, diverses Commissions et réunions thématiques.
Titulaire ou contractuel
Cadres d'emplois : Ingénieur / ingénieur principal/ Attaché / Attaché Principal /
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Définir la stratégie financière d'une structure, Piloter un dispositif d'action publique, Fonctions d'encadrement : agents catégorie A,B, C
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Arc Mosellan
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l?Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. A proximité de l?agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
La Communauté de Communes dispose d?un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030(calameo.com).
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : dév. éco, gestion des déchets, petite enfance...
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