

Approvisionneur H/F Daher
Montoir-de-Bretagne - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
approvisionneur (H/F)
Type de contrat
CDD
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
L'environnement du poste
Au sein d'un HUB Supply Chain (Tamaris) et rattaché(e) au
responsable du HUB, vous intégrez les équipes Supply Chain
afin de garantir l'approvisionnement des pièces dans un souci de
satisfaction client en quantité, qualité et délai.
Vous évoluez à l'interface des interlocuteurs Qualité, Supply
Chain, Programme, Achat Programme et Industrialisation
Vos missions seront :
- Analyser et traiter le calcul des besoins d'approvisionnement
- Négocier les délais et passer les commandes selon le panel
donné et à hauteur de la délégation
- Mettre à jour des commandes dans l'ERP et traiter les litiges
- Suivre et relancer les fournisseurs
- En cas de difficultés, proposer et négocier des solutions dans un
souci d'efficacité et de bonnes relations professionnelles
- En cas de demande d'urgence, négocier avec les fournisseurs
des délais hors cycle de production, rechercher une solution
argumentée (quantités, dates...) et au besoin, proposer une
solution préparée en amont afin de faciliter l'accord
En cas de non qualité : s'assurer du retour de la pièce chez le
fournisseur et de son remplacement dans le respect les délais
répondants aux besoins de la production
- Adapter les paramètres de gestion des articles dans un souci
permanent d'optimisation
- Rechercher les causes de dérive et proposer des solutions
adaptées
- Réduire le niveau des stocks en fonction du taux de service
indiqué (SLA)
- Tenir à jour les indicateurs de performance et d'activité
(reporting à sa hiérarchie et information aux achats pour action
en cas de problèmes)
- Dans le cadre de contrats de sous-traitance, assurer la
planification et la bonne fourniture des matières premières dans
le respect des cycles de livraison - Analyser les stocks de
matières périssables et en assurer la bonne gestion afin de
limiter les destructions et les ruptures de stocks
- Suite à alerte du magasin, s'assurer du réapprovisionnement des
pièces afin d'éviter les ruptures de stocks - Élaborer et piloter le
plan d'approvisionnement à destination des fournisseurs afin de
donner les besoins prévisionnels sur un an (réactualisation
mensuelle)
- Ajuster la planification, s'assurer du transfert des commandes
vers le nouveau fournisseur, coordonner les différents acteurs
afin respecter les délais Responsabilité :
- Etre responsable de la
valeur engagée et du stock.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Niveau Bac +2 à Bac +3 avec 1 à 3 ans d'expérience
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montoir-de-Bretagne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 710 € / an 1 892 € / mois 12,48 € / heureSalaire brut estimé
26 196 € / an 2 183 € / mois 14,39 € / heureEstimation haute
30 066 € / an 2 506 € / mois 16,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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