

Stage Contrôle de Gestion et Finance d'Entreprise M&A H/F Groupe Alixio
Paris - 75 StageSuper recruteur
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Stagiaire en Contrôle de Gestion et Finance d'Entreprise (M&A) pour la Direction Financière d'Alixio. Ce stage implique de soutenir l'équipe Contrôle de Gestion dans l'accompagnement des responsables opérationnels, notamment en matière de structuration et le pilotage de l'information financière, et l'équipe M&A sur les opérations de croissances externes du Groupe.
Vos missions :
- Contrôle de gestion :
- Participer aux travaux de clôtures mensuelles,
- Participer à la production des tableaux de bord financiers et opérationnels,
- Aider à l'analyse du CA, des marges et indicateurs de performance.
- Collaborer avec les équipes des autres métiers de la finance pour fiabiliser les données M&A :
- Aider à l'analyse de cibles potentielles (screening, due diligence, collecte d'informations),
- Participer à la modélisation financière (business plans, valorisations, financement),
- Contribuer à la préparation de supports de présentation pour les comités de direction ou investisseurs.
Votre profil :
- Bac +4/5, école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire,
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en finance, contrôle de gestion, ou comptabilité,
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint),
- Softskills : solide esprit analytique, rigueur, curiosité, sens de la confidentialité, autonomie, force de proposition.
Votre futur cadre de travail :
- Stage de 4 à 6 mois à pourvoir immédiatement,
- Rémunération à convenir et selon la réglementation en vigueur,
- 100% des transports en commun remboursés,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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