Manager Salon de Coiffure H/F Eurl Groupe Dbg
Tours - 37 CDI- 2 134 - 2 400 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes à la recherche d'un poste qui décoiffe ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Lisez la suite en prenant place dans nos fauteuils.
Notre salon mixte, situé à Tours (37), dédié au conseil, au bien-être, aux tendances, au digital et à la création recherche un manager H/F d'équipe composée de coiffeurs qualifiés ainsi que d'apprentis.
Vos missions principales :
Superviser une équipe de coiffeurs,
Élaborer les plannings de travail, gérer les rendez-vous et optimiser l'efficacité opérationnelle du salon,
Garantir un service de qualité et assurer une expérience client exceptionnelle,
Suivre et gérer les approvisionnements en produits de coiffure, veiller à la disponibilité des outils et matériels nécessaires,
Gérer la caisse, suivre le chiffre d'affaires et établir des rapports de performance.
Vous vous reconnaissez dans ce diagnostic si ?
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens du service
Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs
Vous appréciez le travail en équipe
Vos avantages seront les suivants :
Stage de perfectionnement et nouveautés proposés toute l'année,
Planning aménageable et possibilité d'être off quelques SAMEDI,
Matériel mis à disposition (ciseaux compris),
Réductions collaborateurs,
Une mutuelle efficace pris en charge à 60%
10% sur les ventes + prime management
15% sur chiffre d'affaires
Vous êtes passionné(e) et professionnel(le), contactez nous dès maintenant !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Management
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Tours - 37
- CDI
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