Auditeur Sénior H/F BRING RH
Paris 8e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un manager ou directement de l'associé, vous interviendrez en autonomie sur vos missions d'audit légal et contractuel :
- Préparation des lettres de mission et du plan d'audit
- Audit des cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations...)
- Supervision des travaux des juniors
- Rédaction des mémos de cycle et rédaction du rapport final
- Présentation des conclusions et recommandations aux clients
- Participation à des missions exceptionnelles (commissariat aux apports, audits d'acquisition...)
- Encadrement de 1 à 2 collaborateurs selon les dossiersPréparation des lettres de mission et du plan d'audit
Avantages
- Cabinet en croissance, portefeuille stimulant et missions variées
- Ambiance dynamique, management accessible, équipe jeune et impliquée
- 2 jours de télétravail/semaine, outils modernes
- Accompagnement possible au DEC
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Master CCA / DSCG - Mémorialiste DEC apprécié(e)
- 3 à 5 ans d'expérience en audit, avec autonomie sur l'ensemble des cycles
- Bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et curiosité
- Envie de s'investir dans un cabinet en développement, avec une équipe à taille humaine
- Aisance rédactionnelle et envie de progresser sur des missions à plus forte valeur ajoutée
L'entreprise
Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.
Fondé par d'anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.
Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l'autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.
Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.
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