Eje Responsable Adjoint Site Multi-Accueil H/F Mairie
Avrillé - 49 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du site Multi-accueil de la commune.
Activités principales
1. Travail auprès des enfants et des familles
- Assurer un accompagnement de l'enfant au quotidien en prenant en compte ses besoins individuels au sein du collectif.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, à son développement ; mettre en place des conditions nécessaires pour répondre à ses besoins (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.).
- Observer et partager ses observations des enfants et de leur développement avec l'équipe.
- Veiller à la mise en oeuvre et au respect du projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet.
- Etablir une relation de confiance avec les familles : accueil, transmissions, conseils,.
- Proposer et développer des actions particulières à destination des enfants et des familles : événements festifs, café des parents, réunions thématiques,...
2. Coordination pédagogique et soutien auprès du directeur et de l'équipe (35 % de l'activité)
- Collaborer avec le directeur, en fonction des missions de chacun, être un relais entre le directeur et l'équipe.
- Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique dans une dynamique évolutive et innovante.
- Participer au management et la coordination de l'équipe : animer, dynamiser, encourager les initiatives.
- Co-animer les réunions pédagogiques, impulser les projets et soutenir les équipes dans leur mise en oeuvre en veillant à leur apporter l'expertise liée au diplôme d'EJE (professionnaliser les postures professionnelles, apporter des références théoriques, proposer des temps de formation en interne,.)
- Participer à la rédaction des documents en lien avec les projets et activités menés : fiche projet, rapport d'activité, compte-rendu,.
- Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile : écoute, conseils,.
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et leur intégration.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.
3. Liens institutionnels et partenariaux
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes à la collectivité en lien avec le projet pédagogique
- Garantir l'accueil des stagiaires : liens avec les écoles et instituts, accueil, suivi et évaluation.
- Contribuer aux projets transversaux portés par le service Petite Enfance et la ville : semaine de la petite enfance, formations des professionnels, conférences,.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi d'éducateurs territorial de jeunes enfants par voie statutaire. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- 37,5 heures hebdomadaires avec RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45)
- Réunions de service régulières de 18h45 à 20h45
Connaissances :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissances réglementaires et du fonctionnement et du financement d'un établissement d'accueil du jeune enfant
- Maîtrise des techniques d'organisation, de planification et d'animation
Savoir-faire et compétences :
- Capacité de management d'équipe.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Capacité d'analyse, d'initiative et d'anticipation
- Force de proposition dans la mise en oeuvre/évaluation de procédures
- Bonne connaissance de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - comme EJE post DE
Compétences : Gestion de groupe d'enfants, Techniques d'animation de groupe, Méthodes d'apprentissage par le jeu, Planification d'activités éducatives, Premiers soins adaptés aux enfants, Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accueillir la famille de l'enfant, Gérer la sécurité des enfants lors des activités, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Communiquer et développer une relation d'aide, Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Avrillé
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Avrillé - 49
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