

Chef de Projet Evénementiel - Alternance H/F AXA en France
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chef de projet Evénementiel (F/H) en alternance.
La Direction du Wealth Management d'AXA France se consacre à une clientèle haut de gamme, offrant des solutions sur mesure à travers plusieurs réseaux de distribution : Gestion Privée, Gestion de Fortune et Gestion Privée Directe, THEMA : marque commerciale à destination des Conseillers en Gestion de Patrimoine et Courtiers, Partenariats Bancaires.
Avec 30 mds € d'encours et 200 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire français, notre direction se distingue par ses expertises clés : Assurance vie de droit français et luxembourgeois, ingénierie patrimoniale et Gestion de Fortune, solutions bancaires et immobilières avec AXA Banque et Drouot Estate.
Nous recherchons un alternant pour l'organisation d'événements et la création de contenus web et audiovisuels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes structuré, créatif, curieux et désireux d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Avec plus de 90 événements par an, votre mission est de contribuer au succès des animations commerciales de l'ensemble des business lines du Wealth avec pour mission de :
- Proposer, planifier et mettre en oeuvre le plan d'animation annuel des directions commerciales et des collaborateurs du Wealth Management par l'organisation d'événements à Paris et en région à destination des différents publics cibles (soirées prestiges, rencontres B2B et B2C, voyages, séminaires, universités, clubs, salons...) ;
- Réaliser un benchmark régulier des prestations : faire preuve de créativité et être force de proposition pour concevoir de nouveaux formats, prestations, lieux et formaliser les appels d'offres ;
- Gérer l'organisation des événements en mode projet, coordonner les différents contributeurs, prestataires et réseaux internes et externes ;
- Réaliser, en collaboration avec l'équipe marketing et communication, les différents supports digitaux et papier : invitations, bandeaux, flyers, vidéos, présentations... ;
- Gérer les contenus des plateformes événementielles, faire la promotion sur les réseaux sociaux internes et externes ;
- Mesurer régulièrement le succès et la performance des événements et du plan d'animation événementiel, dans une optique d'amélioration continue des process, et de support à la stratégie du Wealth Management.
Rejoignez une équipe dynamique au coeur de l'excellence de la gestion de patrimoine !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master 1 avec comme spécialisation la gestion de projets / communication / évènementiel et vous recherchez une alternance de 2 ans (ou 1 an si vous êtes en M2) pour débuter à partir de septembre. Vous avez comme rythme 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines.
Compétences organisationnelles :
Capacité à planifier et à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des budgets et des délais impartis.
Sens de l'anticipation et gestion des priorités.
Compétences en communication :
Excellentes compétences écrites et orales pour la rédaction de supports de communication (invitations, flyers, etc.).
Aptitude à interagir avec différents publics cibles (clients, collaborateurs, prestataires).
Créativité :
Capacité à proposer des idées novatrices pour des événements et à concevoir de nouveaux formats.
Sensibilité aux tendances du marché et capacité à intégrer des éléments créatifs dans les événements.
Compétences en gestion de projet :
Maîtrise des outils de gestion de projet pour coordonner les différents contributeurs et prestataires.
Capacité à suivre les délais et à respecter le budget alloué.
Compétences techniques :
Connaissance des plateformes de gestion d'événements
A l'aise avec les outils numériques et les logiciels de création graphique pour la réalisation de supports digitaux et papier.
Maîtrise des logiciels de création vidéo
Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, newsletters)
Maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et ses applications.
Compétences analytiques :
Capacité à réaliser des benchmarks et des KPIs pour analyser les prestations et en évaluer la qualité.
Compétences en recherche pour identifier de nouveaux lieux et prestataires.
Travail en équipe :
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes marketing et communication ainsi qu'avec d'autres départements.
Esprit d'équipe et sens du service pour travailler en synergie avec différents interlocuteurs.
Flexibilité et adaptabilité :
Capacité à s'adapter à des situations changeantes et à travailler dans un environnement dynamique.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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