Juriste en Droit des Contrats et Données Personnelles en CDI à Paris H/F Sewan
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Descriptif du poste
Au sein d'une équipe juridique dynamique basée à Paris, vous exercerez des missions variées, avec une forte implication sur les volets contrats et compliance dans le secteur des télécommunications, aussi bien pour les entités françaises que pour les filiales à l'international.
Vous serez amené à traiter une large palette de questions juridiques, notamment en matière de protection des données personnelles et de cybersécurité (NIS 2).
Vous contribuerez activement à garantir la conformité du Groupe et de ses filiales aux réglementations nationales et européennes applicables.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Valider et négocier tous types de contrats, en particulier les contrats fournisseurs ;
- Participer à la rédaction ou à la mise à jour de politiques et procédures internes ;
- Promouvoir la culture de la conformité, notamment en matière de RGPD, en accompagnant les opérationnels (rédaction des registres, diffusion des bonnes pratiques) ;
- Contribuer au développement et au déploiement des règles de conformité au sein du Groupe ;
- Rédiger des procédures, modes opératoires et notes sur les problématiques de conformité, ainsi que structurer la documentation associée ;
- Assurer une veille juridique régulière sur les domaines relevant de votre périmètre et produire des notes thématiques ;
- Préparer les réponses aux sollicitations des autres départements ;
- Fournir des analyses et mémos juridiques à destination de la direction du Groupe ;
- Assurer un reporting clair et structuré auprès de votre hiérarchie.
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan?
- Le Bien-être au coeur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labéliséeHappy At Work ! En 2022, nous avons obtenu la note de4,4/5de la part de nos équipes en France et à l'international et untaux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE
A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- Du Télétravail
2 jours de télétravail encadrés par une Charte
- Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise... et bien plus :)
- La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
- Chez Sewan, nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats.
Nos engagements pour l'inclusion
- Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques.
- Individualisation du processus d'intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne.
- Une écoute confidentielle et un accompagnement personnalisé :
Chez Sewan, nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel, notamment les personnes en situation de handicap.
Notre référente handicap est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en toute confidentialité. Son rôle : garantir un accompagnement adapté à vos besoins, faciliter votre intégration au sein de nos équipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de l'inclusion.
Engagement en faveur du handicap
Chez Sewan, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et que vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre de votre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante avant de démarrer le processus de recrutement :.
Encouragements à candidater
Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l'intégralité des qualifications attendues dès le premier jour, et c'est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons vivement à postuler.
Processus de recrutement
Nous souhaitons que votre expérience de recrutement chez Sewan soit fluide et agréable. Voici les étapes clés du processus :
- Préqualification téléphonique.
- Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager.
- Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
- Un retour téléphonique systématique.
Le profil recherché
Profil recherché
Titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Master 2 en droit des contrats, droit des données personnelles ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
Curieux, dynamique et doté d'un bon esprit d'initiative, vous aimez le travail en équipe et cherchez à simplifier les processus tout en conservant une vision stratégique. Autonome et rigoureux, vous savez analyser les risques avec discernement et gérer vos priorités efficacement.
Une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise.
Rejoignez une équipe soudée, bienveillante et engagée, où règne un véritable esprit de collaboration !
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Expérience : > 5 ans
- Télétravail partiel possible
Bienvenue chez Sewan
À propos
Sewan a une mission claire : simplifier l'accès au Cloud et aux Télécoms pour toutes les entreprises, des TPE/PME aux plus grands Groupes. Avec Sophia, une plateforme SaaS développée en interne, nous ajoutons de la valeur aux technologies du Cloud et des Télécoms et en centralisons leur gestion.
Chaque jour, ce sont plus de 800 experts qui se mobilisent pour faire de Sewan un écosystème complet et innovant qui répond, avec simplicité, à tous les besoins des entreprises.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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