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Postuler

Charge de Coordination du Controle Interne - Stage - Paris H/F SMABTP

Paris 15e - 75
Stage
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un stage ?

Rejoignez notre Direction des Risques situé à notre siège à Paris.

Vous contribuez à :
- Accompagner les contrôleurs internes permanents et conformité (CIPC) dans la gestion du dispositif de contrôle interne de leur direction au quotidien, notamment dans l'appropriation des règles de contrôle interne, l'utilisation de l'outil, l'extraction des données nécessaires à la production des travaux de synthèse annuelle, préparation des comités, production de rapports à destination des instances;
- Evaluer les contrôles permanents de niveau 2 de la Direction des Risques et du Contrôle de gestion;
- Contribuer à la réalisation du référentiel de conformité de la Direction des Risques et du Contrôle de gestion et assurer sa mise à jour;
- S'assurer de la mise à jour des référentiels de conformité par les différentes directions sur le volet contrôle;
- Participer à la préparation des comités relevant du contrôle interne permanent;
- L'Administration de l'outil de gestion du risque opérationnel et contrôle interne (eFront Ready);

- Vous préparez un Master dans le domaine des Assurances et/ou de la Gestion des risques et du contrôle interne. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
- Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et vous avez des notions de Solvabilité II;
- Vous maîtrisez l'Anglais;
- Votre bonne communication orale et écrite ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse seront les clés pour réussir vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
Formations internes
Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio