Exploitant Z - Os - Gcos H/F Esi Marseille - la Fauviere
Marseille 9e - 13 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.
Elle comprend :
- Un siège sis à Marseille;
- Cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.
L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.
L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- Le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- Le pôle " Secours - Exploitation système ",
- Le pôle " Exploitation et intégration ",
- Le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).
Description du poste
1. Caractéristiques du service
L'ESI de Marseille est un des 2 ESI d'exploitation de la fiscalité personnelle avec Clermont- Ferrand.
L'exploitation assure l'ensemble de tous les traitements informatiques relevant de l'ESI de la fiscalité personnelle (IR-TH-ISF-SIR-TOPAD), que ces derniers produisent des fichiers à destinations d'autres services (ESI, DR/DDFIP, partenaires extérieurs) ou qu'ils soient utilisés immédiatement pour les éditions (déclarations d'impôt sur le revenu, AMR/MED).
2. Caractéristiques du poste
Au sein du service d'exploitation, vous travaillerez en équipe et en relation directe avec les bureaux de développement. Vous serez en charge du bon déroulement des chaînes de traitement par lots (batch). Vous serez amenés à utiliser OPS, outil spécialisé d'ordonnancement de jobs sur GCOS et z/OS. Vous assurerez la gestion des fichiers en entrée / sortie des chaînes et organiserez les jobs sur les deux systèmes.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré " contrôleur programmeur - B PROG
S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Description du profil recherché
Technicien informatique aimant travailler en équipe.
Compétences requises
Travail en équipe
Appétence pour le métier d'exploitant
Compétences complémentaires souhaitées
Expérience gros système
Expérience de l'exploitation applicative
Opportunités et développement
un parcours de formation complet est assurée par la DGFIP.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Administrer un système d'informations, Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Marseille 9e - 13
- CDD
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