Responsable de la Prevention et du Reclassement - Mairie de Limay H/F Fonction publique Territoriale
Limay - 78 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du/de la directeur(trice) des ressources humaines, le/la responsable de la prévention et du reclassement participe à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité. Il/elle gère l'ensemble des situations administratives liées aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure le suivi du maintien dans l'emploi et les procédures de reclassements.
Il/elle encadre 1 agent du service en charge de l'indisponibilité.
- Participer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Elaborer et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, développer des actions transversales de prévention.
- Assurer la veille technique et réglementaire, l'analyse des changements réglementaires et rédiger des notes d'aide à la décision
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention.
- Accompagner les responsables de services dans l'actualisation du document unique d'évaluation des risques.
- Planifier et préparer la F3SCT en lien avec le/la DRH.
- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire.
- Suivre la situation des agents dans le cadre des procédures d'aménagement, de repositionnement et de période préparatoire au reclassement.
- Coordonner la gestion et le suivi des dossiers des agents en CLM, CLD, AT, MP en lien avec les instances médicales du CIG.
Encadrer l'agent en charge de l'indisponibilité (maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office) et participer activement au traitement des dossiers liés à la maladie ordinaire.
Le profil recherché
- Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
- Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, logiciel Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
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Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
59 400 € / an 4 950 € / mois 32,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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