Chargé de Mission Forêt - Sm du Parc Naturel Régional des Pyrénées Catalanes H/F Fonction publique Territoriale
Olette - 66 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Parc Naturel Régional des Pyrénées Catalanes (PNRPC) comprend 66 communes, s'étendant sur un territoire de montagne de 300 m d'altitude à 2 921 m au sommet du Carlit. C'est un territoire rural au patrimoine remarquable au sein duquel les acteurs locaux s'organisent autour d'un projet structurant pour l'avenir. Il a pour mission la protection du patrimoine naturel et culturel, l'aménagement du territoire, le développement économique et social, l'accueil et l'information du public.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice, le/la chargé(e) de mission Forêt-Bois doit :
* Contribuer à la mise en ½uvre de la Charte du PNRPC sur l'orientation 1.1 « prendre nos responsabilités pour préserver les ressources et les paysages » et notamment l'objectif opérationnel « Soutenir la gestion forestière durable ».
* Travailler à la préservation des patrimoines naturels et forestiers sur le territoire tout en favorisant la mise en place de plans d'aménagements et de développement économique lié à la filière bois
CONTEXTE FORESTIER
Le territoire du PNRPC est recouvert de forêts sur plus de 55 % de sa superficie ; soit environ 75 000 ha dont 46 000 ha de forêts publiques et 29 000 ha appartenant à des propriétaires privés. Les milieux forestiers y revêtent des configurations très diverses (boisements linéaires de ripisylves et bocages, taillis de chênes et de châtaigniers à basse altitude, vastes forêts de résineux aux étages montagnard et subalpin, accrus forestiers issus de la déprise agricole), chacune porteuse de multiples enjeux économiques, sociaux et environnementaux qu'il convient de considérer et de concilier. La multifonctionnalité des milieux boisés du PNRPC justifie la nécessité de traitements concertés dans une optique de développement durable du territoire, qui se manifestent par plusieurs missions contribuant à la mise en ½uvre de la Charte du Parc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o066250701001224-charge-e-mission-foret?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Le profil recherché
FORMATION ET PROFIL SOUHAITES
* Formation supérieure forestière / filière bois- agronomie-développement territorial, niveau Bac +5, avec une expérience souhaitée en gestion multifonctionnelle des milieux forestiers, économie du bois et/ou développement local.
* Permis B indispensable.
* La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol serait un plus.
Connaissances :
- Connaissance en ingénierie forestière et écologie des forêts
- Bonne connaissance du contexte institutionnel de la forêt (compétences locales, partenaires, rôle des institutions)
- Connaissance en matière de planification et aménagement du territoire et économie locale (filière bois)
- Connaissance des collectivités locales et de leur compétence valorisée
- Connaissances des partenariats sur la forêt (jeu d'acteurs) : compétences locales, partenaires, rôle des institutions
Compétences :
- Maîtrise des outils opérationnels en planification forestière et économie locale (ingénierie) et écologie des milieux forestiers
- Capacité d'animation de groupes et de réunions, de travail en partenariat et de médiation
- Capacité à animer et gérer un projet (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Office...)
- Maîtrise de logiciels de cartographie SIG (Qgis)
Savoir-être :
* Bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse des besoins
* Rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative
* Disponibilité et dynamisme
* Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
* Capacités de dialogue et de concertation ; capacité à coordonner des acteurs
* Grande autonomie et capacité à s'intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat
* Qualités d'expressions écrite et orale
* Adaptabilité et disponibilité
* Capacité à évoluer en milieu montagnard
Infos complémentaires
grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux
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