Pref69 - Instructeur·rice - Rédacteur·rice à la Section «Famille et Vulnérabilité» H/F Fonction publique de l'État
Sérézin-du-Rhône - 69 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Le BAAS est composé de 3 sections (accueil et démarches rapides, famille et vulnérabilité, motifs professionnels) et comprend 60 collaborateurs (titulaires, CDD, vacataires, stagiaires).
La section «Famille et Vulnérabilité» est en charge des demandes de titre de séjour déposées par les ressortissants étrangers sur le fondement de liens personnels et familiaux en France ou pour un motif de vulnérabilité (état de santé, violences intra-familiales...).
Sous l'autorité du(de la) chef(fe) de la section et de son adjoint(e), vous êtes chargé(e) :
- D'instruire les demandes d'admission au séjour, et à ce titre, de vérifier que le dossier est complet et conforme aux exigences de la réglementation;
- De rédiger des fiches d'aide à la décision ainsi que les décisions prises (accords, refus de séjour avec ou sans obligation de quitter le territoire);
- De prendre des décisions de délivrance de titres de séjour;
- De participer aux contrôles a posteriori des dossiers dans le cadre de la lutte contre la fraude interne;
- De participer au suivi de messageries fonctionnelles et, dans ce cadre, de répondre aux usagers, avocats ou partenaires de la préfecture du Rhône;
- Ponctuellement, de recevoir des usagers en guichet pour enregistrer des demandes de titres de séjour traitées par la section «famille et vulnérabilité».
La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité et labellisée Qual-e-Pref. Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Qual-e-Pref, est nécessaire.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Mise en oeuvre des règles relatives aux droits des étrangers : droits au séjour, d'asile, de naturalisation, éloignement, contentieux, contrôle et confection des titres et intégration des étrangers régulièrement installés dans le Rhône. En co-pilotage, animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d'asile, de lutte contre l'immigration irrégulière et d'intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service :
150 agents répartis au sein de 7 entités :accueil et admission au séjour, asile et hébergement - guichet unique, éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin.
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles :
Autres bureaux de la direction, chargés de mission «ordre public» et «fraude», OFII, services de police, consulats de France...
Le profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau initié Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise À acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau pratique À acquérir
Savoir être :
Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir
Savoir communiquer : Niveau pratique Requis
Savoir s'adapter : Niveau pratique Requis
Autre :
Connaître le droit des étranger / niveau maîtrise - requis
Utiliser les applications métier ANEF/AGDREF, Garguantua, Sirius... / niveau maîtrise - requis
- Sérézin-du-Rhône - 69
- Fonctionnaire
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