Mécanicien Poids Lourds H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'activité Parc Automobile de l'Aéroport Paris Orly, rattaché au Chef d'atelier, vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective des VL/PL (véhicules légers/poids lourds) et engins du parc automobile (composé entre autre de camions pompiers, dégivreuse, déneigeuse..)
Vos missions :
- Diagnostiquer les pannes, suivez et contrôlez l'approvisionnement des pièces ainsi que la durée des interventions
- Chercher des solutions, voire d'adapter des pièces de remplacement lorsque les pièces ne sont plus commercialisées
- Assurer le suivi des entreprises sous-traitantes
- Veiller à la maitrise des budgets et au respect des plannings
- Travailler dans le respect des normes de prescription des constructeurs en intégrant les contraintes économiques et d'exploitation.
- Utiliser tous les moyens technologiques de diagnostic et de dépannage (valise ordinateur, intranet fournisseurs)
- Polyvalence et intervention sur tout type de véhicules et engins (évolution régulière du parc automobile)
- Vous participez aux astreintes de l'activité et au service hivernal
Poste soumis à l'obtention du badge rouge.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance automobile ou avez une expérience équivalente
Vous justifiez de 3 années d'expérience minimum en maintenance automobile et engins.
Compétences /connaissances requises :
- Connaissances de base en mécanique et électricité VL et PL.
- Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
- Capacité de lecture, interprétation et de modification de schéma électrique/hydraulique et pneumatique.
- Capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens de l'organisation et esprit d'analyse.
- Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Permis B obligatoire.
Permis C et L souhaité.
Le poste est basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 120 aéroports, il emploie plus de 29 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 2025-4404
Mécanicien Poids Lourds H/F
- Orly - 94
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