Développeur·euse Nestjs - React - Full-Stack ou Backend H/F VeoNum

Détail du poste

Concevoir, développer et maintenir nos micro-services NestJS (Node + TypeScript) ; exposer des APIs REST ou GraphQL sûres et performantes.

Si vous êtes Full-Stack : construire des interfaces React 18 + Vite élégantes et accessibles, en étroite collaboration avec l'équipe design.

Si vous préférez rester Backend : approfondir l'architecture, la scalabilité des bases de données (PostgreSQL, MongoDB, etc.) et l'observabilité (Prometheus, Grafana).

Écrire et automatiser les tests (unitaires, e2e) ; mettre en place des pipelines CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI, Docker, Kubernetes).

Participer aux choix d'architecture (microservices, DDD, CQRS/Event Sourcing) et aux revues de code.

Contribuer à la veille technologique, au partage de bonnes pratiques et aux rituels Agile (Scrum/Kanban).

minimum 3 ans d'expérience en JavaScript/TypeScript dont au moins 1 an sur NestJS (production).

Pour le volet Front (option Full-Stack) : pratique solide de React 18, Vite et des standards modernes du web.

Maîtrise de Git, des tests automatisés et d'au moins une base de données SQL ou NoSQL.

Connaissances appréciées : architectures cloud (AWS, GCP, Azure), conteneurisation (Docker/K8s), sécurité OWASP, OAuth2/JWT.

Autonomie, curiosité technique, esprit d'équipe et culture du clean code.

Pourquoi nous rejoindre ?

Stack 100 % TypeScript moderne : NestJS 16 React 18 + Vite.

Environnements cloud scalables, forte culture DEVOPS et qualité logicielle.

Télétravail flexible, budget formation, pair-programming & mentoring.

Matériel haut de gamme, équipe passionnée et projets à fort impact.

VeoNum...Tu en a déjà entendu parler ? un peu, beaucoup, pas encore suffisamment ?

Peu importe ta réponse à la question, je te laisse poursuivre ta lecture et t'immerger dans l'environnement Human First, valeur fondamentale de l'entreprise.

VeoNum, entreprise rennaise, regroupe aujourd'hui 40 consultants dont plusieurs dotés d'un doctorat. Elle est le fruit de l'engagement de ses trois fondateurs dont les valeurs sont basées sur la bienveillance, le partage, le bien-être et l'expertise technique.

L'entreprise à taille humaine s'inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de convivialité et de bon sens au quotidien.

Le « Human first », notre ADN, qu'en est-il exactement ?

C'est le choix du projet sur lequel tu vas travailler, sans aucune mobilité !

C'est une formation sur mesure et adaptée à ton expertise,

C'est une bonne mutuelle, des tickets restaurant, des RTTs...

C'est une participation aux événements régionaux (DevFest, Agile Tour...) où tu vas pouvoir te nourrir d'informations sur ton métier

C'est une vraie Team où on sait aussi de temps en temps laisser le travail de côté ! (Soirées, escape game, barbecue, karting...)

L'activité de l'entreprise quant à elle s'oriente sur plusieurs axes autour desquels tu pourras évoluer, et ainsi rapidement monter en compétences entre deux projets :

La veille technologique sur les nouveaux Frameworks

Des projets réalisés pour des clients internationaux,