Les missions du poste

Missions du poste :

Réalise des travaux d'entretien des espaces verts en suivant les instructions fournies :

- Taille d'arbres et d'arbustes, taille de haies
- Tonte (tondeuse autoportée / autotractée)
- Fauchage, débroussaillages et broyages
- Désherbage manuel
- Nettoyage, balayage, soufflage

Profil :

- Expérience / Formation dans le domaine du paysage : niveau CAP souhaité
- Avec une première expérience professionnelle (périodes de stage, d'apprentissage acceptées)

Compétences requises :

- Savoir-faire requis : tonte, débroussaillage, bêchage, binage, taille...
- Qualités appréciées : ponctualité, sens du travail en équipe, respect des consignes et de la hiérarchie, autonomie, rigueur,....

Complément rémunération : Participation / Intéressement
Chantiers variés et valorisants
Matériel diversifié, récent et disponible en quantité
Formations et perspectives d'évolution
Nombreux évènements de cohésion en famille tout au long de l'année
CSE Dynamique
Covoiturage, vélos électriques à disposition
Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire

- CDD saisonnier ou CDI selon le profil du candidat et niveau d'expérience
- Niveau de rémunération selon profil du candidat et niveau d'expérience
- Indemnités de panier/trajet selon les dispositions de la CCN des entreprises du paysage
- Prime d'intéressement et de participation
- Mutuelle d'entreprise, retraite supplémentaire, CSE...
- Organisation d'un service de covoiturage au sein de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service RH reçoit votre candidature et procède à une pré-sélection
Votre profil retient notre attention, nous vous contactons par téléphone
Selon le poste, un ou deux entretiens sont organisés en présentiel ou en visio
L'équipe recruteur (manager, RH) se concertent et vous font une proposition
Votre intégration est organisée par le service RH pour un accompagnement personnalisé