Educateur Spécialisé H/F ORSAC
Lyon 5e - 69 CDISuper recruteur
- 2 541,51 - 3 324,70 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
La Maison d'HESTIA, située à Lyon 5ème, propose des Lits d'accueil médicalisés (LAM) à des personnes en situation de grande précarité. Les LAM sont destinés à des patients atteints de pathologies chroniques, de poly pathologies, et leur permettent de recevoir (dans l'impossibilité d'une prise en charge adaptée dans les structures de droit commun), des soins médicaux et paramédicaux ainsi qu'un accompagnement social adapté. Ces publics sont pris en charge dans un objectif de retour vers le droit commun.
Rejoignez un établissement à taille humaine de 20 lits et une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans le parcours du résident !
Au sein des LAM, vous viendrez compléter l'équipe pluridisciplinaire actuelle qui se compose d'une responsable du pôle médico-social, d'une infirmière référente, d'un médecin, d'une assistance de service sociale, d'une auxiliaire socio-éducative, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents de service hospitalier, d'une secrétaire médicale, d'une secrétaire administrative et d'un cuisinier.
Sous la responsabilité de la responsable de pôle, et en coordination avec le médecin, l'équipe éducative et l'équipe paramédicale vous assurerez les missions suivantes :
PRINCIPALES MISSIONS :
- Participer à la prise en charge globale médico-sociale des personnes accueillies ;
- Aider les personnes à connaitre leurs droits, afin de leur permettre d'y accéder ou de les maintenir ;
- Accompagner les personnes en se basant sur leurs compétences individuelles, leurs souhaits et demandes (accompagnement physique si nécessaire) ;
- Participer au maintien de l'autonomie des résidents sur les actes de la vie quotidienne ;
- Soutenir et renforcer l'autonomie des personnes, élaborer des projets individuel ou collectif en fonction des demandes ;
- Solliciter et mobiliser les dispositifs de droits communs existants ;
- Avoir la référence des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Développer le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat ;
- Gérer et organiser les séjours temporaires ou de vacances des résidents sur l'extérieur ;
- Présenter les situations individuelles aux partenaires extérieurs en vue de la solution de sortie ;
- Transmettre et tracer le suivi dans le dossier informatique du patient ;
- Participer aux Réunions d'équipe pluridisciplinaire, aux Analyses de la Pratique Professionnelle (APP) et autres temps institutionnels ;
- Représenter les LAM sur les instances extérieures ;
- S'inscrire dans la démarche de réduction des risques instaurée dans l'établissement et en coordination avec l'ensemble des professionnels ;
- Participer à l'analyse des données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution.
ORGANISATION DE TRAVAIL :
- Du lundi au vendredi sur un roulement de travail de 2 semaine avec des plages horaires du matin commençant à 7h, de journée ou du soir jusqu'à 19h30
- Week-ends non travaillés
- 1 Fériés sur deux travaillé mais récupéré
- Bénéfice de 15 RTT par an pour 37.5 heures de travail moyenne hebdomadaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
-
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
-
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé indispensable
- Titulaire du Permis B, obligatoire dans le cadre des accompagnements extérieurs
- Une expérience auprès d'un public en situation de précarité, et une expérience sur la RdR alcool seraient un plus
- Vous faites preuve d'une très grande autonomie et d'agilité dans l'accompagnement proposé et vous appréciez travailler en équipe
SALAIRE :
- A partir de 2 541.51 Euros et jusqu'à 3 324.70 Euros brut mensuel (prime décentralisée et indemnité laforcade comprises) selon ancienneté (dispositions conventionnelles)
AVANTAGES :
- 15 RTT par an
- Parking à disposition des salariés
- Possibilité de manger sur place pour 2.8 Euros par jour
- Bénéfice des avantages CSE (chèques vacances...)
CONTACT :
Mme Emilie NEVERS
****@****.**
Responsable du pôle médico-social
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
-
Télétravail (lorsque le poste le permet)
-
Bien-être au travail
-
Mutuelle et prévoyance
-
Comité social et économique
-
Mobilité interne et évolution professionnelle
Bienvenue chez ORSAC
L'Association ORSAC (Organisation pour la Santé et l'Accueil) recrute pour son établissement MAISON HESTIA : un.e Educateur.rice Spécialisé.e en CDI
Poste à pourvoir dès que possible
L'ORSAC, Association reconnue d'utilité publique, réunit plus de 3 400 collaborateurs autour de valeurs fortes plaçant la personne accueillie au coeur de l'accompagnement et du soin : Humanisme, Solidarité, Engagement.
Son action dans les domaines sanitaire, social, et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection, éducation des jeunes, handicap, insertion, précarité, dépendance et grand âge.
Dans son pôle précarité regroupant un LHSS, un ACT et un LAM, ORSAC recrute pour les lits d'accueil médicalisés (LAM) de la Maison d'HESTIA à Lyon 5e, un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI à temps plein.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Vous cherchez une opportunité professionnelle riche de sens et d'engagement ? Si vous pensez correspondre au poste, n'hésitez plus et contactez-nous ! Engagez-vous dans une mission porteuse de sens et faites la différence au quotidien.
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, notamment sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyances.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 541,00€ à 3 324,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Mutuelle
Horaires :
- Du lundi au vendredi sur cycle de deux semaines
- Travail en journée
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