

Chef d'Equipe Industriel H/F Equans France
Châtellerault - 86 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description de l'emploi :
INEO, entité d'EQUANS France, recrute pour son centre de travaux de Châtellerault (86) spécialisé dans les travaux électriques industriels un(e) :
Chef d'Equipe H/F
Electricité industrielle
En tant que chef d'équipe, vous interviendrez dans la réalisation des travaux électriques pour nos clients industriels.
Vous aurez entre autres à :
- Analyser l'ouvrage à exécuter
- Participer et réaliser les travaux en toute autonomie et veiller au respect des délais imposés, anticiper les besoins prévisionnels en outillage, rendre compte à votre hiérarchie de toutes modifications techniques
- Appliquer et faire évoluer la prévention / sécurité
- Organiser le travail de l'équipe d'exécution sous la responsabilité et en relation avec votre chef de chantier ou conducteur de travaux
Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans comme chef d'équipe dans le secteur des travaux électriques. Vous intervenez sur des sites industriels. Vous êtes organisé, méthodique et avez le sens du relationnel tant en communication interne, qu'avec les clients.
Notre mission
Au sein d'EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d'affaire d'EQUANS France atteint les 5 milliards d'Euros.
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Sécurité
-
Ethique
-
RSE
-
Projets à l'international
-
Ancrage territorial fort
-
Diversité & Egalité des chances
-
Transmission du savoir et savoir-faire
-
Equilibre vie pro / vie perso
-
Télétravail possible selon le poste
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