

Chef d'Équipe Électricien H/F Equans France
Poitiers - 86 CDI- 2 100 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description de l'emploi :
Chef d'Équipe Électricien H/F - Poitiers (86)
INEO, entité d'EQUANS France, recrute pour son centre de travaux de Poitiers, spécialisé dans les installations électriques industrielles et tertiaires.
Vos missions :
En tant que Chef d'Équipe, vous pilotez et réalisez les travaux électriques en autonomie, en lien direct avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Analyser les dossiers techniques des chantiers à réaliser,
- Participer activement aux travaux, tout en respectant les délais et en anticipant les besoins en matériel,
- Organiser le travail de votre équipe (1 à 2 personnes),
- Assurer le suivi des modifications techniques et remonter les informations à votre hiérarchie,
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité,
- Maintenir une relation de qualité avec les clients lors des réunions de chantier.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que chef d'équipe en travaux électriques,
- Vous êtes autonome, organisé(e), adaptable et doté(e) d'un bon sens relationnel,
- Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : mise en place de disjoncteurs dans les armoires, lecture de plans, habilitations électriques classiques, connaissance du SSI appréciée.
Informations pratiques :
- Localisation : Poitiers (86), interventions principalement autour de Poitiers (Vienne),
- Types de chantiers : sites tertiaires (Université de Poitiers, Ville de Poitiers...),
- Conditions de travail :
- Départ direct sur site,
- Réunions régulières avec les responsables d'affaires,
- 2 à 3 chantiers en parallèle à gérer,
- Véhicule de service fourni,
Rémunération :
- Salaire brut mensuel : 2 100 € à 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
L'adresse du poste
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